员工工作任务分配满意度调研

员工工作任务分配满意度调研

尊敬的同事，您好！为了更好地了解您对工作任务分配的看法，优化工作流程，提升团队协作效率，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-10分钟，所有信息将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/产品部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

6个月以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为目前分配给您的工作量总体如何？

严重超负荷，难以承受

略超负荷，需要经常加班

适中，基本能在工作时间内完成

工作量不足，有时比较空闲

非常不足，经常无事可做

Q4:您认为当前分配的任务与您的岗位职责匹配度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q5:在任务分配前，您通常能收到多长时间的提前通知？

提前一周以上

提前3-7天

提前1-2天

当天或临时通知

几乎没有通知

Q6:您认为任务分配的清晰度如何？（例如，目标、要求、交付标准是否明确）

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q7:您认为任务分配的优先级设定是否合理？

非常合理，主次分明

比较合理

一般，有时会混淆

不太合理，经常需要调整

非常不合理，导致工作混乱

Q8:您认为当前任务分配主要依据哪些因素？（可多选）

个人能力与专长

岗位职责

工作饱和度

项目紧急程度

上级主观判断

随机分配

其他

Q9:当您对分配的任务有疑问或困难时，通常能获得足够的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您认为任务分配的过程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q11:您认为任务分配是否有助于您的个人技能提升与职业发展？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:在跨部门或跨团队协作的任务分配中，沟通协调是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅，常有障碍

非常不顺畅，沟通困难

Q13:总体而言，您对当前的工作任务分配机制的满意度是？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:您认为当前任务分配机制在哪些方面有待改进？（可多选）

分配流程的透明度

任务量与强度的均衡性

与个人能力的匹配度

任务信息的清晰度

紧急/临时任务的协调

资源与支持保障

反馈与调整渠道

其他

Q15:您是否愿意主动承担更具挑战性或职责范围之外的任务？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于任务分配，您是否有具体的改进建议或希望补充说明的情况？（如无，请填写“无”）

填空1

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