员工考勤管理方式满意度调研

员工考勤管理方式满意度调研

您好！为持续优化公司考勤管理制度，营造更高效、公平的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持！

Q1:您目前主要通过哪种方式进行日常考勤？

指纹/人脸等生物识别打卡

门禁卡/工牌刷卡

手机APP/定位打卡

纸质签到/签退

其他

Q2:您所在部门或岗位的考勤制度类型是？

标准工时制（固定上下班时间）

弹性工作制（有核心工作时间）

不定时工作制

综合计算工时制

Q3:总体而言，您对公司现行的考勤管理方式的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为当前考勤方式的准确性和可靠性如何？

非常准确可靠

比较准确，偶尔有小问题

一般，时有误差

不太可靠，问题较多

非常不可靠

Q5:您认为当前考勤方式有哪些优点？（可多选）

操作便捷

记录准确

数据透明可查

流程高效

支持多种考勤场景（如外勤、远程）

与薪资系统对接顺畅

其他

Q6:您在使用当前考勤方式时，遇到过哪些问题或困扰？（可多选）

设备故障（如打卡机失灵）

网络或APP不稳定

定位不准导致打卡失败

忘记打卡

补签/审批流程复杂

数据查询不便

对隐私有顾虑

其他

Q7:您对考勤异常（如迟到、早退、漏打卡）的处理流程是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰，但流程可以优化

一般，流程有些繁琐

不太清晰，操作不便

非常不清晰且麻烦

Q8:您认为当前的考勤制度在灵活性方面（如应对临时外出、居家办公等）表现如何？

非常灵活，能满足各种需求

比较灵活，基本能满足

一般，灵活性不足

不太灵活，限制较多

非常僵化

Q9:您对月度考勤数据的核对、确认和申诉渠道是否满意？

非常满意，渠道畅通，反馈及时

比较满意

一般

不太满意，渠道不畅或反馈慢

非常不满意

Q10:考勤管理是否与您的绩效、奖金等激励措施合理挂钩？

非常合理，体现了公平性

比较合理

一般，关联度不强或有不公

不太合理

非常不合理

Q11:基于您的体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐公司目前的考勤管理方式？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:您希望未来考勤管理在哪些方面进行改进或增加功能？（可多选）

引入更智能的打卡方式（如无感打卡）

提供更灵活的弹性考勤方案

简化异常处理和审批流程

加强移动端功能与体验

提供更直观的数据报表和分析

更好地与休假、出差等系统集成

加强对员工隐私的保护

其他

Q13:您认为公司考勤管理的主要目标应该是什么？

严格规范工作纪律

作为工作量和工作时间的客观记录

辅助进行更科学的人力资源分析和规划

营造信任、自主、高效的文化氛围

其他

Q14:您对直属上级在考勤管理方面的执行（如审批、监督、沟通）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:总体来看，您认为公司的考勤管理对您的工作效率和积极性产生了怎样的影响？

正面影响，有助于我更好地规划工作

基本无影响

轻微的负面影响，有时带来不便

较大的负面影响，感觉被过度监控或束缚

Q16:对于公司的考勤管理，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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