员工管理能力培训满意度调研问卷

员工管理能力培训满意度调研问卷

感谢您参与本次培训反馈调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与培训体验，提升管理能力培训的实效性。本次调研匿名进行，请根据您的真实感受填写。

Q1:您参加本次培训的岗位角色是？

一线管理者（如主管、班组长）

中层管理者（如部门经理、总监）

高层管理者

储备管理人才

其他

Q2:您在本岗位的管理工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对本次培训的课程内容与您实际工作的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q4:您认为本次培训的课程结构安排是否合理、逻辑清晰？

非常合理清晰

比较合理清晰

一般

不太合理清晰

非常不合理不清晰

Q5:请对培训讲师的授课能力（如表达清晰度、互动引导、案例讲解等）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:本次培训中，您认为哪些模块或内容对您最有帮助？（可多选）

目标设定与任务分解

有效沟通与激励技巧

团队建设与冲突管理

绩效反馈与辅导

时间管理与工作效率

领导力与影响力

其他

Q7:本次培训采用的案例、练习或互动环节，对您理解管理知识的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q8:请对本次培训的场地、设施、资料等后勤支持服务进行评分（1-5分）

分数

标签

Q9:本次培训的时长（总时长及每日安排）是否合适？

时长非常合适

时长略长，可适当缩短

时长略短，希望增加

时长安排不合理

没有明确感受

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐参加此系列的管理能力培训？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q11:通过本次培训，您对自己在管理能力上的提升信心如何？

信心显著增强

信心有一定增强

信心变化不大

信心反而有所下降

Q12:您希望未来在哪些管理领域获得更多培训或支持？（可多选）

战略思维与业务规划

数据分析与决策

跨部门协作

变革管理

新生代员工管理

情绪管理与压力应对

其他

Q13:总体而言，您对本次员工管理能力培训的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为本次培训最值得肯定的一个优点是什么？

填空1

Q15:对于改进未来的管理培训，您最重要的一个建议是什么？

填空1

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