新员工入职引导满意度调研

Q1:您入职本公司的时间是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的入职引导流程？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q4:请对入职引导的整体安排（时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:请对入职引导中关于公司文化、价值观的介绍环节进行评分（1-5分）

Q6:请对入职引导中关于公司组织架构、团队介绍的环节进行评分（1-5分）

Q7:请对入职引导中关于行政流程（如合同、门禁、系统账号）办理的效率进行评分（1-5分）

Q8:请对入职引导中关于IT系统、办公软件使用的培训进行评分（1-5分）

Q9:请对入职引导中关于薪酬福利、考勤休假等制度的讲解进行评分（1-5分）

Q10:请对入职引导中关于您岗位职责、工作流程的初步介绍进行评分（1-5分）

Q11:请对入职引导中“导师”或“伙伴”（Buddy）提供的帮助进行评分（1-5分）

Q12:请对入职引导期间，您与直属上级的首次沟通体验进行评分（1-5分）

Q13:您认为入职引导中哪些环节的信息最清晰、最有帮助？（可多选）

Q14:您认为入职引导中哪些环节可以改进或需要更多信息？（可多选）

Q15:入职引导材料的呈现形式（如PPT、手册、视频等）是否易于理解？

Q16:入职引导的节奏和时长安排是否合理？

Q17:在入职引导过程中，当您遇到问题时，是否能够方便地获得帮助和解答？

Q18:您主要通过哪些渠道获取入职初期所需的信息？（可多选）

Q19:经过入职引导，您对公司及团队的融入感如何？

Q20:与您之前的入职经历（如有）相比，本次入职引导体验如何？

Q21:您对入职引导流程最满意的一点是什么？

Q22:为了帮助新同事更好地度过入职初期，您最希望增加或改进哪一项内容或服务？

Q23:其他任何关于入职引导的开放性意见或建议：