员工企业价值观践行满意度调研

您好！为深入了解公司价值观在日常工作中的践行情况，并持续优化组织氛围，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地推动文化落地。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门/事业部是？

研发/技术部

产品部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政/综合部

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您是否清晰了解公司的核心价值观及其具体内涵？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:请评估公司管理层在决策和日常行为中，对价值观的践行程度。（1分表示完全未践行，5分表示完全践行）

分数

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Q5:请评估您所在团队（直接上级与同事）在日常工作中，对价值观的践行程度。（1分表示完全未践行，5分表示完全践行）

分数

标签

Q6:在您看来，公司价值观的宣传与传播渠道是否有效？

非常有效，形式多样且深入人心

比较有效，有常规渠道

效果一般，印象不深

效果较差，流于形式

几乎没有感受到价值观宣传

Q7:您认为哪些方式最能有效促进价值观的落地？（可多选）

领导者的以身作则

将价值观纳入绩效考核与晋升标准

举办价值观主题的培训与文化活动

表彰和奖励践行价值观的榜样

在日常沟通与会议中频繁强调

将价值观融入业务流程与制度

其他

Q8:当您的日常工作与公司价值观要求发生冲突时，您通常会如何应对？

坚持按价值观要求行事

尝试在价值观与工作要求间寻找平衡

优先完成工作任务

感到困惑，不知如何选择

从未遇到过此类情况

Q9:您认为公司目前的激励机制（如薪酬、奖金、晋升）在多大程度上与价值观践行挂钩？（1分表示完全无关，5分表示紧密挂钩）

分数

标签

Q10:您是否曾因践行公司价值观而获得过认可或奖励？

经常获得

偶尔获得

很少获得

从未获得

不清楚相关机制

Q11:您认为公司是否营造了鼓励员工践行价值观、并允许试错的安全氛围？

是的，氛围非常开放安全

大部分情况下是安全的

一般，有时会有所顾虑

氛围较为保守，不敢轻易尝试

氛围压抑，与价值观倡导的相反

Q12:您认为在践行价值观方面，目前公司或团队面临的主要挑战有哪些？（可多选）

价值观描述过于抽象，难以落地

业务压力大，无暇顾及价值观

管理层言行不一，缺乏表率

缺乏相应的资源和支持

奖惩机制与价值观脱节

跨部门协作中价值观难以统一

其他

Q13:与一年前相比，您认为公司整体在价值观践行方面有进步吗？

有明显进步

有一些进步

没有变化

有一些退步

有明显退步

Q14:整体而言，您对自己在公司践行价值观的现状感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您对公司在价值观践行方面的未来改善有信心吗？（1分表示完全没有信心，5分表示非常有信心）

分数

标签

Q16:您是否愿意主动向他人（如客户、合作伙伴、潜在求职者）介绍并推荐公司的价值观与文化？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司价值观（正向或负向）的具体事例或故事。

填空1

Q18:对于公司如何更好地将价值观融入日常运营与管理，并提升员工践行体验，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工企业价值观践行满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对企业价值观践行情况的标准化调研解决方案。帮助您评估文化落地效果、分析践行障碍、收集改进建议，适合企业人力资源部门和高级管理者推动文化建设和提升组织效能。

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