员工企业文化认同感满意度调研

您好!为深入了解您对公司企业文化的认同感与满意度,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化企业文化氛围,共创更佳工作环境。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!

Q1:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门是?

技术/研发
市场/销售
运营
产品
人力资源/行政
财务
其他

Q3:您对公司愿景与使命的理解和认同程度是?(1分表示完全不认同,5分表示完全认同)

分数
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Q4:您认为公司价值观(如诚信、创新、合作等)在日常工作中的体现程度是?(1分表示完全未体现,5分表示充分体现)

分数
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Q5:您如何评价公司内部的信息透明度?(1分表示非常不透明,5分表示非常透明)

分数
标签

Q6:您认为公司是否提供了足够的职业发展机会和成长空间?(1分表示非常不足,5分表示非常充足)

分数
标签

Q7:您认为公司的团队协作氛围如何?

非常融洽,协作高效
比较融洽,偶尔有摩擦
一般,各自为政
比较差,缺乏协作
非常差,内耗严重

Q8:您认为以下哪些方面最能体现公司的企业文化?(可多选)

定期的团队建设活动
公开的表彰与奖励机制
领导者的言行表率
内部沟通渠道(如例会、内刊)
员工培训与发展体系
办公环境与设施
社会公益活动参与

Q9:如果0分代表“绝不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为理想雇主?

选项1

Q10:您认为公司对员工意见和反馈的重视程度如何?(1分表示非常不重视,5分表示非常重视)

分数
标签

Q11:您是否了解并认同公司的行为准则与规章制度?

非常了解并完全认同
基本了解并大部分认同
了解但不完全认同
不太了解
完全不了解

Q12:您认为公司的工作氛围是否让您感到被尊重和归属感?(1分表示完全没有,5分表示非常强烈)

分数
标签

Q13:您主要通过哪些渠道感知和了解公司文化?(可多选)

直属上级的传达
公司内部会议/活动
企业内部网站/公告
同事间的日常交流
人力资源部门的宣导
公司官方文件/手册
其他

Q14:与入职初期相比,您对当前公司文化的认同感有何变化?

显著提升
有所提升
基本没变
有所下降
显著下降

Q15:您如何评价公司在践行社会责任(如环保、公益)方面的表现?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q16:您认为公司当前的企业文化对您的日常工作积极性的影响是?

有非常积极的促进作用
有一定的积极影响
几乎没有影响
有一定的消极影响
有非常明显的消极阻碍

Q17:您认为公司在企业文化方面最需要加强或改进的是哪些方面?(可多选)

价值观的落地与实践
内部沟通与信息共享
员工关怀与福利
公平公正的激励机制
领导力与管理者示范
团队协作与跨部门合作
创新与冒险精神的鼓励

Q18:总体而言,您对公司企业文化的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q19:请简要描述一件让您感受到公司企业文化正能量的事件或经历。

填空1

Q20:对于提升员工对企业文化的认同感,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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员工企业文化认同感满意度调研
介绍
本模板旨在提供专业的企业文化认同感与满意度调研解决方案。帮助您评估文化认知、诊断落地问题、收集改进建议,适合企业人力资源部门和管理层用于优化组织氛围、提升员工敬业度和促进组织发展。
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