员工团建活动形式满意度调研

亲爱的同事，您好！为了持续提升公司团建活动的质量与员工体验，特开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们策划更受欢迎、更有意义的团队活动。本问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，大约参加了多少次公司组织的团建活动？

0次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q2:总体而言，您对过去一年公司组织的团建活动满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q3:您参与过的团建活动主要属于以下哪些类型？（可多选）

户外拓展/运动类（如徒步、登山、球赛）

室内娱乐类（如桌游、密室逃脱、KTV）

技能/知识学习类（如手工、烹饪、讲座）

休闲放松类（如温泉、度假、农家乐）

团队竞赛类（如运动会、趣味游戏）

公益/志愿活动类

其他

Q4:您更倾向于哪种团建活动的时间安排？

工作日半天

工作日全天

周末半天

周末全天（含过夜）

无所谓

Q5:从0到10分，您有多大意愿主动向同事推荐参加公司组织的团建活动？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q6:请对团建活动的“组织安排与后勤保障”（如通知、交通、餐饮）进行评分（1-5星，1星最差，5星最好）

分数

标签

Q7:请对团建活动的“内容趣味性与创新性”进行评分（1-5星，1星最差，5星最好）

分数

标签

Q8:请对团建活动的“团队协作与沟通促进效果”进行评分（1-5星，1星最差，5星最好）

分数

标签

Q9:请对团建活动的“个人放松与压力缓解效果”进行评分（1-5星，1星最差，5星最好）

分数

标签

Q10:您认为目前团建活动最需要改进的方面是？（可多选）

活动形式单一，缺乏新意

活动时间安排不合理

活动强度过大或过小

与工作关联度过高，不够放松

缺乏有效的团队互动环节

后勤保障（餐饮、交通等）不佳

活动宣传与前期沟通不足

其他

Q11:您认为理想的团建活动频率是？

每季度1次

每半年1次

每年1次

视项目周期灵活安排

不需要固定频率

Q12:未来您希望尝试或增加哪些类型的团建活动？（可多选）

城市探索/定向越野

剧本杀/沉浸式剧场

户外露营/烧烤

体育运动/健身挑战

艺术创作/音乐工作坊

短期轻量级公益项目

跨部门联谊活动

家庭开放日（可带家属）

其他（请在下文补充）

Q13:您是否愿意在团建活动中承担一定的组织或策划工作？

非常愿意，可以主导

比较愿意，可以协助

视情况而定

不太愿意，希望纯粹参与

完全不愿意

Q14:请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的团建活动经历，并简述原因。

填空1

Q15:对于未来的团建活动，您是否有具体的活动形式、地点或主题建议？

填空1

Q16:您认为团建活动对增强团队凝聚力的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q17:您通常通过哪些渠道了解团建活动信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

团队负责人/直属上级

同事间口口相传

公司内部通讯软件（如钉钉、企业微信）

公司内网/公告栏

其他

Q18:您认为团建活动的预算水平是否合理？

预算充足，活动体验很好

预算基本合理，能满足需求

预算一般，活动体验受限

预算不足，严重影响体验

不清楚预算情况

Q19:如果让您用三个关键词描述理想的团建活动，您会选择哪三个？

填空1

Q20:您所在的团队规模通常是？

10人以下

10-30人

31-50人

50人以上

Q21:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q22:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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介绍

本模板旨在提供企业员工团建活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、规划未来方案，适合企业HR和团队管理者优化团队建设与员工体验。

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