员工企业人文关怀满意度调研

员工企业人文关怀满意度调研

您好！为深入了解公司人文关怀举措的实施效果，持续优化员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门

技术/研发部

市场/销售部

产品/运营部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您在本公司的司龄

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司整体人文关怀氛围的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司管理层对员工关怀的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q5:以下哪些公司提供的人文关怀项目，您曾参与或体验过？

年度体检与健康讲座

弹性工作制/远程办公

节日/生日礼品与祝福

团队建设与文化活动

员工心理援助计划(EAP)

补充商业保险

带薪年假以外的特殊假期（如育儿假、考试假）

员工食堂/餐补

通勤班车/交通补贴

以上均未体验

Q6:请对您体验过的关怀项目的实际效果进行评价。

分数

标签

Q7:当您在工作或生活中遇到困难时，您认为公司提供的支持渠道是否便捷有效？

非常便捷有效

比较便捷有效

一般

不太便捷有效

完全无效

Q8:您认为公司在以下哪些方面的人文关怀有待加强？

工作压力管理与心理疏导

职业发展与培训机会

薪酬福利的公平性与竞争力

工作与生活的平衡

办公环境与设施

内部沟通与信息透明

对员工家庭（如子女、父母）的关怀

对特殊群体（如孕产妇、长期病患）的关怀

其他

Q9:您有多大可能向朋友推荐我们公司，认为它是一家真正关怀员工的企业？（0-10分）

选项1

Q10:与同行业其他公司相比，您认为本公司的人文关怀水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q11:您更希望通过何种形式接收公司的关怀信息或参与关怀活动？

公司内部通讯/邮件

部门会议/团队沟通

企业微信/钉钉等办公软件

公司公告栏/宣传栏

团队负责人一对一沟通

员工兴趣社团

其他

Q12:您认为公司的人文关怀举措，在多大程度上增强了您的归属感和忠诚度？

极大增强

有所增强

影响不大

没有增强

反而降低

Q13:请分享一件让您感受到公司人文关怀的具体事例（如无，可跳过）。

填空1

Q14:总体而言，您对未来公司人文关怀水平的提升是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q15:对于提升公司人文关怀水平，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

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