员工职场反歧视政策满意度调研

尊敬的同事，您好！为全面了解公司反歧视政策的实施效果与员工认知，营造更加公平、包容的工作环境，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化相关政策与实践。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司现行的《职场反歧视与平等机会政策》？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您认为公司对反歧视政策的宣传和培训是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q3:您认为公司目前的工作环境在多大程度上体现了平等与包容？

非常平等包容

比较平等包容

一般

不太平等包容

非常不平等包容

Q4:您通过哪些渠道了解公司的反歧视政策？（可多选）

新员工入职培训

公司内部网站/公告

部门/团队会议传达

公司邮件/通讯

同事间交流

其他（请在后文说明）

Q5:在您的工作经历中，是否曾目睹或经历过基于以下任何原因的职场歧视行为？

是，曾目睹

是，曾亲身经历

否，从未遇到

不确定

Q6:若曾目睹或经历，您认为歧视行为主要涉及哪些方面？（可多选）

性别

年龄

种族/民族

宗教信仰

性取向/性别认同

残障状况

婚姻/生育状况

教育背景/地域

其他（请在后文说明）

Q7:如果您或同事遇到歧视行为，您对通过公司现有渠道（如HR、上级、匿名举报系统）解决问题的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q8:您认为公司处理歧视投诉的流程是否清晰、透明？

非常清晰透明

比较清晰透明

一般

不太清晰透明

非常不清晰透明

不了解该流程

Q9:您认为公司对歧视投诉的调查和处理是否公正、及时？

非常公正及时

比较公正及时

一般

不太公正及时

非常不公正及时

不了解处理情况

Q10:您认为公司的管理层在倡导和践行反歧视政策方面做得如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q11:在招聘、晋升、薪酬、培训机会等方面，您认为公司是否做到了公平、无歧视？

完全做到

大部分做到

部分做到

很少做到

完全没做到

不了解

Q12:从0到10分，您有多大意愿向他人推荐本公司作为注重平等、反对歧视的雇主？

选项1

Q13:请对公司当前反歧视政策的整体有效性进行评分。（1分为非常无效，5分为非常有效）

分数

标签

Q14:您认为公司未来在反歧视方面最需要加强哪些工作？（可多选）

加强政策宣传与全员培训

建立更便捷、保密的举报与支持渠道

提升管理层在包容性领导力方面的能力

定期进行员工满意度与氛围匿名调查

公开透明的投诉处理与结果通报机制

将反歧视与多元化表现纳入管理考核

组织更多元包容的团队建设活动

其他（请在后文说明）

Q15:您是否愿意参与公司未来组织的关于反歧视、多元化与包容性的讨论或活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于营造一个真正无歧视、公平包容的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您的在职年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门/职能属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源/行政

财务/法务

其他

员工职场反歧视政策满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业反歧视政策实施效果与员工认知。帮助您了解政策知晓度、评估工作环境包容性、分析投诉处理机制信心，适合企业人力资源部门和合规团队进行内部职场环境审计与优化。

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