员工远程办公政策满意度调研

员工远程办公政策满意度调研

您好！为持续优化远程办公政策，提升您的工作体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们做出更合理的改进。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管/经理）

中层管理者（如总监）

高层管理者

Q2:您所在部门的主要工作性质是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人事/财务/行政等）

其他

Q3:您平均每周远程办公的频率是？

几乎不远程（每月1-2天或更少）

每周1-2天

每周3-4天

完全远程

Q4:您使用远程办公的主要原因是？（单选最主要原因）

公司政策/混合办公模式要求

个人偏好，认为效率更高

通勤距离远，节省时间

照顾家庭或个人健康需要

其他

Q5:请对远程办公政策中“硬件设备支持”（如电脑补贴、网络补贴等）的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对远程办公政策中“软件与技术支持”（如VPN、协作工具、IT服务响应等）的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对远程办公政策中“考勤与工时管理方式”的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对远程办公政策中“沟通与协作机制”（如会议、信息同步等）的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:总体而言，您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司的远程办公政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为当前的远程办公政策，在哪些方面对您的工作有积极帮助？（可多选）

节省通勤时间和成本

工作安排更灵活自主

减少办公室干扰，专注度提升

更好地平衡工作与生活

降低通勤压力，身心健康改善

感觉被信任，工作责任感增强

无明显积极帮助

Q11:您认为当前的远程办公政策，在哪些方面存在挑战或不足？（可多选）

团队沟通与协作效率降低

工作与生活的边界模糊，容易加班

缺少办公室的社交氛围，归属感减弱

家庭环境干扰多（如噪音、家人等）

公司信息获取不及时、不全面

硬件/网络等条件限制

管理者监督方式带来压力

暂无显著挑战

Q12:在远程办公期间，您认为与上级的沟通频率和效果如何？

沟通非常充分，效果很好

沟通基本足够，效果一般

沟通较少，但关键信息能获取

沟通严重不足，影响工作

视情况而定，不稳定

Q13:您认为公司提供的远程办公培训或指导（如工具使用、时间管理等）是否充分？

非常充分且实用

比较充分

一般，仍有提升空间

不太充分

几乎没有提供

Q14:您希望公司在远程办公政策上增加或改进哪些支持？（可多选）

提供更明确的远程工作指引与规范

增加团队线上社交与文化建设活动

优化绩效考核标准，更侧重成果而非工时

提供更多关于健康（如眼健康、居家运动）的关怀

升级或统一协作软件与工具

提供家庭办公设备升级补贴

加强对管理者的远程团队管理培训

其他

Q15:展望未来，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

大部分时间远程，少量时间到办公室（如每周1-2天）

混合办公，远程与到办公室时间大致相当

大部分时间到办公室，少量时间远程

完全回归办公室

Q16:对于远程办公政策的任何具体建议或希望补充说明的情况，请在此填写：

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