员工工作生活平衡度满意度调研

员工工作生活平衡度满意度调研

您好！为了解您当前工作与生活的平衡状况，并持续优化相关支持措施，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前的工作岗位属于哪个层级？

基层员工

初级管理者/主管

中级管理者

高级管理者/总监及以上

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作性质是？

办公室固定坐班

混合办公（部分时间远程）

完全远程办公

需要频繁出差或外勤

Q4:请对您当前的整体工作生活平衡满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前的工作量对您个人生活的影响程度是？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

完全无法平衡

Q6:在哪些情况下，您的工作最常侵占您的个人或家庭时间？（可多选）

需要在下班后/周末处理紧急工作

常规工作量过大，需要加班完成

频繁的临时会议或任务

需要随时响应工作消息（如微信、邮件）

通勤时间过长

其他

Q7:您平均每周的实际工作时间（含加班）比合同规定时间超出多少？

基本不超出

超出1-5小时

超出6-10小时

超出10-15小时

超出15小时以上

Q8:您所在团队或公司是否提供灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）？

是，且我已在使用

是，但我未申请/使用

没有提供

不清楚

Q9:您对公司在支持员工平衡工作与生活方面的政策（如休假、弹性工作制等）满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:当您因个人或家庭原因需要临时调整工作时，您的直接上级通常持何种态度？

非常理解并积极支持

基本理解，会酌情安排

态度一般，需反复沟通

不太理解，安排有困难

完全不支持

Q11:为了改善工作生活平衡，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）

更灵活的上下班时间

增加远程办公的机会

明确禁止非工作时间的工作沟通

提供更充足的年假及带薪事假

提供家庭关怀福利（如育儿、老人照护支持）

组织压力管理与心理健康讲座

优化工作流程，减少不必要的加班

其他

Q12:工作压力是否显著影响到您的睡眠质量或身体健康？

从未影响

偶尔影响

经常影响

总是影响

Q13:您是否有足够的时间参与兴趣爱好、锻炼或社交活动？

总是有

经常有

偶尔有

很少有

几乎没有

Q14:基于您目前的工作生活平衡体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q15:您认为，在平衡工作与生活方面，最大的障碍来自于？

公司文化或政策

直属领导的管理风格

团队的工作节奏与氛围

个人工作效率与方法

行业特性与岗位要求

Q16:对于帮助员工更好地实现工作生活平衡，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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