员工职场归属感营造满意度调研

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

Q2:您对当前公司/部门整体的“归属感”氛围感受如何？

Q3:请对“公司/部门的文化价值观是否清晰，且您是否认同？”进行评分（1-5分，1分表示完全不清晰/不认同，5分表示非常清晰/认同）

Q4:请对“您在工作中获得的尊重与认可程度”进行评分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

Q5:您认为以下哪些因素最能增强您的职场归属感？（可多选）

Q6:您认为当前公司/部门在“营造归属感”方面的投入和重视程度如何？

Q7:请对“您与直属上级的沟通顺畅度及关系融洽度”进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q8:请对“您与团队同事的合作默契与支持度”进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q9:您参与过公司/部门组织的哪些类型的归属感营造活动？（可多选）

Q10:您认为这些活动对提升您的归属感有效吗？

Q11:请对“公司/部门的信息透明度（如战略、决策、变化等）”进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q12:当您在工作中取得成绩或遇到困难时，通常能及时获得反馈或支持吗？

Q13:您认为在归属感营造方面，目前公司/部门最需要改进的是？（可多选）

Q14:您是否愿意向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？

Q15:关于如何进一步提升员工在公司的归属感，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？

Q16:综合考虑所有因素，您对当前公司/部门在“营造员工归属感”方面的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:基于您目前的归属感体验，您未来1-2年继续留在本公司发展的意愿如何？

Q18:是否有其他关于职场氛围、团队合作或管理方面的具体事例或感受，希望与我们分享？（可选）