员工企业品牌自豪感与满意度调研

亲爱的同事，您好！为深入了解您对企业品牌的认同感与满意度，助力公司品牌文化建设，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

业务/销售

技术/研发

产品/设计

市场/品牌

职能/支持（人力、行政、财务等）

其他

Q3:总体而言，您对自己是公司一员感到自豪的程度是？（1分表示完全不自豪，5分表示非常自豪）

分数

标签

Q4:您认为公司的品牌形象（如价值观、社会声誉、行业地位）在外部是？

非常正面且领先

比较正面

一般，没有特别感觉

比较负面

非常负面，我不清楚

Q5:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司作为理想的工作选择？

选项1

Q6:在哪些方面最能激发您对公司的自豪感？（可多选）

公司的产品或服务质量

公司的社会责任感与公益活动

公司的创新与技术实力

公司对员工的关怀与福利

公司的企业文化与工作氛围

公司的市场领导地位与品牌声誉

公司的领导层与管理团队

以上均未明显感到

Q7:您认为公司内部宣传（如内网、邮件、会议）能有效传递品牌价值与文化，并让您感到认同的程度是？（1分表示完全不能，5分表示非常能）

分数

标签

Q8:当外人问起您的工作时，您通常如何描述公司？

充满热情地介绍公司优势

客观中立地描述公司情况

简单提及公司名称，不愿多谈

感到有些尴尬或不愿提及

视情况而定

Q9:您认为目前哪些因素可能影响员工对公司的自豪感？（可多选）

薪酬福利竞争力

内部沟通透明度

职业发展机会

工作压力与平衡

管理层的领导力与信任

企业社会责任表现

产品/服务的市场口碑

同事关系与团队氛围

其他

Q10:您是否愿意在个人社交媒体（如朋友圈、领英）上分享与公司相关的正面内容？

非常愿意，经常分享

比较愿意，偶尔分享

一般，视内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q11:您认为公司对员工意见的重视与反馈程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q12:与同行业其他知名公司相比，您认为我们公司在员工关怀和品牌建设方面处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q13:您希望通过哪些渠道或形式，更多地了解和参与公司的品牌建设？（可多选）

内部品牌故事分享会

员工品牌大使项目

更丰富的内部文化产品（如文创周边）

参与社会公益/CSR活动

开放日/家庭日活动

更透明的高层沟通会

其他

Q14:请用1-2个关键词或短语，描述您心中最希望公司品牌代表的内涵是什么？（例如：创新、可靠、温暖等）

填空1

Q15:如果公司发起一项需要员工自愿参与的对外品牌宣传活动，您的参与意愿如何？

非常愿意，全力支持

比较愿意，视情况参与

一般，可能不会主动参与

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为自己的工作贡献与公司品牌价值的实现关联度如何？（1分表示毫无关联，5分表示紧密关联）

分数

标签

Q17:回顾过去一年，您对公司的品牌自豪感总体变化趋势是？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q18:您认为提升员工品牌自豪感，公司最应该优先采取哪三项措施？

提升薪酬福利竞争力

加强内部沟通与透明度

提供更清晰的职业发展路径

改善工作环境与团队氛围

强化企业社会责任与正面形象宣传

表彰与奖励有突出贡献的员工

加强管理层与员工的互动与信任

其他

Q19:对于如何进一步提升员工对公司的认同感与自豪感，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

员工企业品牌自豪感与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工企业品牌认同感与满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估员工自豪感、分析品牌认同因素、收集改进建议，适合企业HR、品牌部门和内部文化团队开展精准的品牌文化建设与员工关系管理。

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