员工直属领导执行力满意度调研

Q1:您所在部门/团队是？

Q2:您与当前直属领导共事多长时间？

Q3:总体而言，您对直属领导的执行力满意吗？

Q4:当公司或部门制定目标后，您的直属领导是否能快速、清晰地向下传达？

Q5:您的直属领导在将目标分解为具体、可执行的工作任务方面做得如何？

Q6:在分配任务时，您的直属领导是否明确说明了工作要求、完成标准和期望成果？

Q7:在任务执行过程中，当您遇到困难或资源不足时，您的直属领导能否及时提供有效的支持与帮助？

Q8:您的直属领导对工作进度的跟进与监控是否及时、有效？

Q9:您的直属领导是否能有效协调团队内外的资源，以推动任务顺利完成？

Q10:当计划需要调整或突发情况发生时，您的直属领导能否迅速做出决策并调整部署？

Q11:您的直属领导是否重视任务完成的质量与细节？

Q12:任务完成后，您的直属领导是否会及时给予反馈（包括肯定与改进建议）？

Q13:您认为您的直属领导在哪些方面的执行力表现最为突出？（可多选）

Q14:您认为您的直属领导在哪些方面的执行力有待提升？（可多选）

Q15:您认为直属领导的执行力对您个人工作效率和成果的影响程度如何？

Q16:您认为直属领导的执行力对整个团队士气和氛围的影响如何？

Q17:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向他人推荐您现在的直属领导作为高效执行者的榜样？

Q18:与您过往的经历相比，您如何评价现任直属领导的执行力？

Q19:关于提升直属领导执行力，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？

Q20:请分享一个具体事例，说明您的直属领导在高效执行某项任务中的出色表现（可选）。