员工内部培训资源满意度调研

员工内部培训资源满意度调研

感谢您参与本次内部培训资源满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，更好地支持您的职业发展与工作需求。本次调研大约需要5-8分钟，所有信息将严格保密。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场与销售

运营支持

人力资源

财务与行政

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向新同事推荐公司现有的内部培训资源？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您在过去一年中，参与公司内部培训的频率大约是？

从未参与

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q5:您通常通过哪些渠道了解到公司的内部培训信息？（可多选）

公司内部公告/邮件

直属上级通知

HR部门推送

内部学习平台

同事间交流

其他

Q6:请对培训信息的清晰度与及时性进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q7:您更倾向于参与哪种形式的内部培训？（可多选）

线上直播课程

录播视频课程

线下集中面授

工作坊/小组研讨

导师一对一辅导

在岗实践/项目制学习

Q8:请对现有培训形式的多样性与灵活性进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q9:您认为公司目前的培训内容主要覆盖了哪些方面？（可多选）

岗位专业技能

通用办公软件/工具

行业知识/趋势

管理能力与领导力

沟通与协作技巧

企业文化与价值观

职业发展规划

Q10:请对培训内容的实用性与工作关联度进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q11:请对内部讲师/培训师的专业水平与授课能力进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q12:培训后，是否有相应的实践应用、考核或跟踪机制？

有，且效果很好

有，但效果一般

有，但流于形式

完全没有

不清楚

Q13:您认为当前内部培训资源最需要改进的方面是？（可多选）

增加培训主题/内容的广度与深度

提升讲师团队质量

优化培训时间安排（减少与工作冲突）

改善线上学习平台的易用性

加强培训后的实践支持与反馈

提供更多个性化学习路径推荐

其他

Q14:总体来看，您参与的培训对您当前工作绩效的提升帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

几乎没有帮助

Q15:您未来最希望获得哪一类的培训支持？

前沿技术与专业技能深化

跨部门业务知识

项目管理与执行力

团队管理与领导力

个人效能与思维提升

其他

Q16:对于完善公司的内部培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望开设的具体课程、理想的学习形式、平台功能改进等）

填空1

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