员工职业资格考证支持满意度调研
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本模板旨在评估员工对公司职业资格考证支持政策的满意度。帮助您收集反馈意见、识别改进环节、优化支持体系，适合企业人力资源部门用于完善员工发展机制。 标签
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员工职业资格考证支持满意度调研
尊敬的同事，您好！为更好地了解公司对员工职业资格考证的支持情况，并持续优化相关政策和资源，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！
Q1:您目前是否已获得与工作相关的职业资格证书？
是，已获得
否，但正在备考中
否，目前暂无相关计划
Q2:您希望通过考取职业资格证书实现哪些目标？（可多选）
提升个人专业技能
满足公司岗位要求
获得加薪或晋升机会
拓展未来职业发展路径
个人兴趣与自我实现
其他
Q3:您对公司目前提供的考证支持政策（如费用报销、时间安排等）了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
Q4:请对公司在考证费用报销方面的支持力度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q5:您认为公司现行的考证费用报销流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
Q6:请对公司在备考时间安排（如调休、考试假等）方面的支持力度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q7:在备考过程中，您希望公司提供哪些类型的资源支持？（可多选）
内部培训课程或讲座
外部优质培训机构的推荐或合作
学习资料（书籍、题库等）的提供
组建学习小组或经验交流社群
提供模拟考试或考前辅导
其他
Q8:您认为公司内部的学习氛围对您备考的促进作用如何？
促进作用非常明显
有一定促进作用
没有明显影响
有一定阻碍作用
阻碍作用非常明显
Q9:您的主管或团队领导对您考证的态度和支持度如何？
非常支持，主动提供帮助
比较支持，在需要时提供帮助
态度中立，不干涉
不太支持，认为会影响工作
非常反对
Q10:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐在本公司进行职业资格考证？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q11:在获得职业资格证书后，公司是否将其与您的薪酬、晋升等个人发展有效挂钩？
是，有明确的制度和正向激励
是，但激励效果不明显或落实不到位
否，目前没有明显关联
不清楚
Q12:请对公司在职业资格认证后续管理（如证书登记、续期提醒、知识更新等）方面的服务进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数
标签
Q13:您认为公司在考证支持方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
政策宣传与解读
费用报销的范围与额度
报销流程的简化
备考时间的灵活性
学习资源的丰富度
内部学习氛围的营造
主管领导的支持度
取证后的激励与应用
其他
Q14:综合来看，您对公司当前的职业资格考证支持体系总体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q15:对于完善公司的职业资格考证支持体系，您有哪些具体的意见或建议？
填空1
Q16:您未来一年内是否有新的职业资格考证计划？
是，已有明确计划
正在考虑中
暂时没有计划
Q17:如果您有计划，您可能倾向于考取哪些领域的证书？（可多选）
项目管理类（如PMP, PRINCE2）
专业技术类（如各类工程师、会计师）
信息技术类（如各类软考、思科认证）
语言能力类（如托福、雅思）
管理能力类（如人力资源、市场营销）
健康安全类（如安全工程师）
其他
Q18:您的入职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q19:您所在的部门属于？
技术/研发类
生产/运营类
市场/销售类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类
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