员工工作成果认可度满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对工作成果被认可的满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化认可机制，营造更积极的工作环境。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场营销

销售

客户服务

人力资源

财务与行政

运营与供应链

其他

Q3:您认为公司对员工工作成果的认可与重视程度如何？

分数

标签

Q4:您最常通过以下哪种形式获得工作成果的认可？

直属领导的当面表扬

团队/部门会议上的公开表扬

公司内部的邮件/公告通报

绩效奖金或物质奖励

晋升或职级调整

培训或发展机会

很少或几乎没有获得过明确认可

Q5:您对直属领导对您工作成果的认可及时性满意吗？

分数

标签

Q6:您对公司层面的正式认可（如奖项、表彰大会等）的公平性满意吗？

分数

标签

Q7:您认为目前公司的认可方式在哪些方面可以改进？

增加认可频率

提升认可形式的多样性

确保认可标准的公平透明

让认可更具及时性

增加物质奖励的力度

加强精神层面的激励

扩大认可范围（如跨部门）

其他

Q8:当您的工作成果得到认可时，您最大的感受是？

感到被尊重，价值得到体现

获得激励，更有工作动力

增强了团队归属感

对未来的职业发展更有信心

感觉是例行公事，作用不大

Q9:您有多大意愿向朋友推荐我们公司的认可文化？（0-10分，0分=非常不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您认为公司的认可机制对您的个人职业发展有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q11:您希望获得哪些形式的非物质认可？（可多选）

更富挑战性的工作机会

在重要会议上分享经验

获得专业培训/外部学习名额

担任内部导师或项目负责人

获得弹性工作安排

获得公司高层的一对一交流机会

其他

Q12:您的工作成果被认可后，对您后续的工作积极性和投入度提升效果如何？

分数

标签

Q13:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的员工认可文化？

远优于行业平均水平

略优于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q14:请分享一次您印象最深刻的被认可经历，以及它为何让您印象深刻？

填空1

Q15:您认为哪些类型的工作成果最应该被公司重点认可？（可多选）

超额完成业绩指标

提出创新性想法或解决方案

成功攻克技术/业务难题

优秀的团队协作与知识分享

获得客户的高度表扬

在危机或紧急情况下表现出色

长期稳定的高质量输出

其他

Q16:您认为当前公司的认可信息传递是否充分透明？（例如，为何获奖、评选标准等）

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q17:总体而言，您对公司在“员工工作成果认可”方面的满意度如何？

分数

标签

Q18:对于建立更有效、更激励人心的员工工作成果认可体系，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工工作成果认可度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工工作成果认可度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估认可机制有效性、了解员工激励需求、优化公司认可文化，适合企业人力资源部门和各级管理者提升员工敬业度。

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