员工岗位价值感体验满意度调研

Q1:您在公司的职位层级是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总的来说，您对当前岗位的满意度如何？

Q4:您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:您认为您的工作内容与公司整体目标的关联程度如何？

Q6:您的工作成果是否经常能得到上级或同事的认可？

Q7:您是否清楚了解自己岗位的晋升路径和发展空间？

Q8:您认为公司提供的培训和学习机会，对您提升岗位价值感有帮助吗？

Q9:哪些因素最能提升您对岗位的价值感？（请选择最重要的3项）

Q10:请对“您在工作中拥有足够的自主权和决策空间”这一说法进行评分（1-5分，1分表示完全不同意，5分表示完全同意）

Q11:请对“我的工作让我感到有成就感和意义”这一说法进行评分（1-5分，1分表示完全不同意，5分表示完全同意）

Q12:请对“公司内部的沟通是透明和有效的”这一说法进行评分（1-5分，1分表示完全不同意，5分表示完全同意）

Q13:当您在工作中遇到困难时，通常能获得足够的支持吗？

Q14:您认为目前阻碍您感受到更高岗位价值感的主要因素有哪些？（可多选）

Q15:与同行或市场同类岗位相比，您如何评价我们公司为您提供的价值回报（包括物质与非物质）？

Q16:请用1-2句话描述您岗位的核心价值是什么？

Q17:您对提升员工岗位价值感，有哪些具体的建议或期望？

Q18:基于目前的体验，您未来两年内继续留在本岗位发展的意愿如何？

Q19:您的性别是？

Q20:您所在的部门属于？