员工工作成就感获取满意度调研问卷

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您在工作中获得成就感的体验与感受，您的反馈将帮助组织优化工作环境，提升员工满意度。问卷匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在当前公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:总体而言，我对目前工作中能获得的成就感感到满意。

分数

标签

Q4:您认为工作成就感主要来源于以下哪个方面？

完成有挑战性的任务

获得客户或同事的认可

个人能力与技能的提升

对团队或公司做出贡献

获得公平的薪酬与晋升

Q5:在您的工作中，哪些因素最能激发您的成就感？（可多选）

清晰且可实现的目标

及时、积极的反馈与表扬

充分的自主权和决策空间

有意义的、有影响力的工作内容

良好的团队合作氛围

学习新知识和技能的机会

公平的绩效评估与奖励机制

Q6:我的直属上级能及时、有效地认可我的工作成果。

分数

标签

Q7:公司为我设定的工作目标具有挑战性且符合我的能力。

分数

标签

Q8:您在工作中获得的成长机会（如培训、项目锻炼）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q9:哪些因素会削弱您的工作成就感？（可多选）

工作内容重复枯燥

目标模糊或频繁变动

缺乏上级或同事的反馈

工作成果不被看见或认可

职责与权限不匹配

团队协作不畅或内耗

个人发展与公司方向不符

Q10:我认为我的工作对公司/团队的成功有直接且重要的贡献。

分数

标签

Q11:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:公司的绩效评估体系能公平、准确地反映我的工作贡献。

分数

标签

Q13:您希望通过哪些方式进一步提升工作成就感？（可多选）

承担更具挑战性的项目

获得更多跨部门协作机会

参与更高级别的决策

获得更专业的技能培训

增加工作内容的多样性

获得更清晰的职业发展指导

提高薪酬福利待遇

Q14:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个能获得高成就感的工作场所？（0-10分）

选项1

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司对员工成就感的重视程度如何？

远高于行业

略高于行业

与行业相当

略低于行业

远低于行业

Q16:当我完成一项重要工作时，我能感受到强烈的自豪感和满足感。

分数

标签

Q17:请描述一件近期让您在工作中感到最有成就感的具体事例。

填空1

Q18:对于如何帮助员工在工作中更好地获得成就感，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工工作成就感获取满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供员工成就感与满意度的标准化调研方案。帮助您评估满意度、识别激励因素、分析改进方向，适合企业HR和管理者优化工作环境。

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