员工内部人际关系满意度调研

员工内部人际关系满意度调研

您好！为深入了解公司内部人际关系状况，营造更和谐、高效的工作氛围，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于整体分析。感谢您的支持！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:总的来说，您如何评价当前部门内部的人际关系氛围？（0分代表“非常不和谐”，10分代表“非常和谐”）

选项1

Q4:您认为与直接上级的沟通顺畅程度如何？

分数

标签

Q5:您认为与同部门同事的协作与配合程度如何？

分数

标签

Q6:您认为与其他部门同事的沟通与协作效率如何？

分数

标签

Q7:在您看来，目前公司内部人际关系的主要积极面体现在哪些方面？（可多选）

团队凝聚力强

沟通渠道畅通

互相尊重包容

工作氛围轻松

乐于分享与互助

其他

Q8:在您看来，目前公司内部人际关系的主要挑战或问题有哪些？（可多选）

部门墙/沟通壁垒

信息不透明

缺乏有效反馈机制

竞争压力导致关系紧张

个性或文化差异冲突

其他

Q9:当您在工作中遇到困难或需要支持时，您通常能及时从同事或上级那里获得帮助吗？

总是可以

经常可以

有时可以

很少可以

几乎不能

Q10:您认为公司现有的团队建设或社交活动对改善人际关系有帮助吗？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

完全没有帮助

没有参加过此类活动

Q11:您认为哪些因素对构建良好的人际关系最为关键？（可多选）

有效的沟通

相互的信任

共同的目标

公平公正的环境

领导者的表率作用

定期的团队活动

其他

Q12:当出现人际矛盾或误解时，通常能通过现有渠道（如沟通、上级协调等）得到有效解决吗？

总能有效解决

通常能解决

有时能解决

很少能解决

几乎无法解决

Q13:请分享一个您亲身经历或观察到的，体现公司良好人际关系的具体事例。（选填）

填空1

Q14:对于改善公司内部人际关系，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:基于目前的人际关系状况，您对长期留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

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