员工职场平等对待满意度调研
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本模板旨在提供企业职场平等与员工满意度评估的专业解决方案。帮助您收集员工反馈、识别不平等现象、评估管理成效，适合企业HR和管理层推动建设公平、包容的工作环境。 标签
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员工职场平等对待满意度调研
您好！本问卷旨在了解您对公司职场平等对待状况的感知与满意度。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析，以帮助我们营造一个更加公平、包容的工作环境。感谢您的参与！
Q1:您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q2:您所在的部门/业务线是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
人力资源
财务/法务
行政/后勤
其他
Q3:您认为公司管理层在倡导和推动职场平等方面做得如何？
非常出色
比较好
一般
比较差
非常差
Q4:在您看来，公司内部是否存在基于性别的不平等对待现象？
非常普遍
偶尔存在
基本不存在
完全不存在
不了解
Q5:您认为公司在招聘环节中，对不同背景的候选人是否做到了公平对待？
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
不了解
Q6:在您的团队或部门内，晋升机会的分配是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公不透明
Q7:公司提供的培训和发展机会是否对所有员工平等开放？
完全平等开放
大部分平等开放
一般
存在一定限制
限制较多
不了解
Q8:在您的工作经历中，您观察到或感受到过哪些方面的不平等对待？（可多选）
薪酬福利
晋升机会
工作分配/项目机会
培训发展机会
绩效评估
日常沟通与尊重
休假/加班安排
没有感受到
其他
Q9:当您遇到或观察到不平等现象时，您认为公司现有的反馈或申诉渠道是否有效、可信赖？
非常有效且可信
比较有效
一般
效果有限
完全无效或不可信
没有使用过
Q10:您认为公司在支持不同文化背景、宗教信仰的员工方面做得如何？
非常包容和支持
比较包容
一般
支持不足
存在排斥现象
不了解
Q11:对于有家庭责任（如育儿、照顾老人）的员工，您认为公司是否提供了足够的支持与灵活性？
提供了非常充足的支持
提供了比较充足的支持
支持一般
支持不足
完全没有支持
不了解/不适用
Q12:您是否曾因自己的个人背景（如性别、年龄、籍贯、学历背景等）而感到被区别对待？
经常
偶尔
很少
从未
不确定
Q13:整体而言，您对当前工作环境中平等对待的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q14:您有多大意愿向与您背景相似的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
选项1
Q15:您认为公司可以从哪些方面进一步改善职场平等？（可多选）
加强平等政策宣传与培训
建立更透明的薪酬与晋升体系
完善反歧视与申诉机制
增加管理层多样性
提供更多元包容的福利
营造更开放包容的文化氛围
其他
Q16:您是否了解公司关于反对职场歧视与骚扰的相关政策？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
Q17:您是否参加过公司组织的关于多元化与包容性（D）的培训或活动？
经常参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
公司未组织过
Q18:对于构建一个更加平等、无歧视的工作环境，您最希望公司管理层采取的一项具体行动是什么？
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