员工企业变革适应度满意度调研
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本模板旨在提供员工对企业变革适应度与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估变革认知、分析适应挑战、收集改进建议，适合企业人力资源和管理层优化变革管理、提升员工参与度。 标签
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员工企业变革适应度满意度调研
您好！为更好地了解您对企业变革的适应情况与满意度，特邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈将帮助我们优化变革管理，提升员工体验。感谢您的参与！
Q1:您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q2:您所在的部门属于？
研发/技术
市场/销售
运营/生产
职能支持（人事/行政/财务等）
其他
Q3:您对本次公司变革的整体目标，是否清晰了解？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解
Q4:变革启动前，您获取相关信息的渠道是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全不足
Q5:您认为变革的必要性如何？
非常必要，是公司发展的关键
比较必要，能解决一些问题
必要性一般，可有可无
不太必要，可能带来更多问题
完全没必要
Q6:请对管理层在变革过程中的沟通透明度打分（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数
标签
Q7:请对您获得的、用于适应变革的培训与支持资源打分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数
标签
Q8:在适应变革过程中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
新流程/系统操作复杂
工作职责/目标不明确
团队协作模式改变
信息传递不及时
个人技能与新要求不匹配
心理压力与焦虑
未遇到明显挑战
Q9:您的直接上级在变革中为您提供的指导与支持如何？
非常充分且有效
比较充分
一般
支持较少
几乎没有支持
Q10:基于目前的体验，您有多大意愿向同事正面评价这次变革？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
选项1
Q11:您认为目前的变革节奏是？
太快，难以跟上
速度适中，可以接受
有点慢，希望加快
节奏混乱，时快时慢
Q12:您是否感受到公司对员工在变革中可能遇到的困难给予了足够关怀？
是，关怀非常到位
是，有一定的关怀措施
一般，感受不明显
否，关怀不足
否，完全没有感受到关怀
Q13:哪些因素最能提升您对变革的适应度与满意度？（可多选）
清晰、持续的沟通
系统性的技能培训
管理层的亲身示范与支持
及时的反馈与问题解决机制
同事间的互助氛围
合理的激励或认可机制
给予足够的适应时间
Q14:与变革前相比，您目前的工作效率如何？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
Q15:您对变革后的个人职业发展前景，持何种看法？
非常乐观，机会更多
比较乐观
没有明显变化
比较悲观
非常悲观，机会减少
Q16:请对您个人目前的变革适应状态打分（1-5分，1分为非常不适应，5分为完全适应）
分数
标签
Q17:对于帮助员工更好地适应未来变革，您最重要的建议是什么？
填空1
Q18:如果未来公司再次推行重大变革，您的信心程度是？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
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