员工企业经营稳定性满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！为了解您对公司当前经营稳定性的看法与感受，以便公司管理层更好地制定策略、优化管理，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/法务

行政/后勤

其他

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个稳定且有发展前景的工作平台？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:请对当前公司业务发展的稳定性进行评分（1分=非常不稳定，5分=非常稳定）

分数

标签

Q5:您认为公司目前的现金流状况如何？

非常紧张，存在风险

比较紧张，需要关注

基本正常

比较充裕

非常充裕，抗风险能力强

Q6:您对公司未来一年的市场前景和业务增长信心如何？

非常悲观

比较悲观

一般

比较乐观

非常乐观

Q7:您认为哪些因素最能体现公司经营的稳定性？（可多选）

按时足额发放薪资

清晰透明的公司战略

健康的财务状况与现金流

核心团队的稳定

持续的产品/服务创新力

稳定的客户与市场份额

良好的企业文化与员工关系

合规合法的运营

Q8:您是否清楚了解公司未来的发展战略和规划？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您认为公司的管理层在应对市场变化和风险方面的能力如何？

非常强

比较强

一般

比较弱

非常弱

Q10:请对公司在行业内的竞争地位和抗风险能力进行评分（1分=非常脆弱，5分=非常稳固）

分数

标签

Q11:您是否担心过公司在未来6-12个月内可能进行大规模裁员或结构调整？

非常担心

比较担心

偶尔担心

不太担心

完全不担心

Q12:您认为当前影响公司经营稳定性的主要潜在风险有哪些？（可多选）

市场竞争加剧

核心技术/人才流失

政策法规变化

宏观经济下行

供应链不稳定

融资困难

内部管理问题

其他

Q13:您觉得公司内部的信息传递（如战略调整、业绩情况等）是否及时、透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不够及时透明

非常不透明

Q14:请对您个人职业发展在公司内部的稳定性和可预期性进行评分（1分=非常不确定，5分=非常确定）

分数

标签

Q15:与同行或同类公司相比，您认为本公司的经营稳定性处于什么水平？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q16:如果公司面临短期困难，您愿意与公司共渡难关的信心有多大？

完全没有信心

信心不大

视情况而定

比较有信心

非常有信心

Q17:您认为公司可以从哪些方面着手，进一步提升经营稳定性？（可多选）

优化业务结构，开拓新市场

加强成本与现金流管理

提升核心技术/产品竞争力

加强人才保留与激励

改善内部沟通与决策效率

建立更完善的风险预警机制

其他

Q18:基于您对公司的了解，您预计未来两年内公司的规模将如何变化？

可能会收缩

基本保持现状

会稳步扩张

会快速扩张

难以预测

Q19:对于提升公司经营稳定性、增强员工信心，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工企业经营稳定性满意度调研问卷

介绍

本模板旨在收集员工对企业经营稳定性的真实看法。帮助您评估业务风险、了解员工信心、识别改进方向，适合企业管理层和HR部门诊断内部状况并制定长期发展策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工企业经营稳定性满意度调研问卷

相关推荐