青年员工培养满意度调研问卷

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位类型是？

Q3:总的来说，您有多大意愿向公司内外的同龄人推荐我们公司的青年培养项目？（0分表示“完全不可能推荐”，10分表示“极有可能推荐”）

Q4:请对您入职以来所接受的“岗前培训”或“新员工导入培训”的总体质量进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q5:在您入职后，公司为您提供了哪些形式的培养支持？（可多选）

Q6:您认为公司为您安排的导师（如有）在指导您适应工作、提升技能方面发挥的作用如何？

Q7:请对公司提供的专业技能培训与您当前岗位需求的匹配度进行评分。（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）

Q8:您认为公司目前为青年员工提供的学习资源（如课程库、知识库、学习平台等）是否充足？

Q9:您更希望公司在哪些方面加强对青年员工的培养？（可多选）

Q10:您是否能够清晰地看到自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？

Q11:请对您与直接上级关于您个人成长与发展的沟通频率和质量进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q12:公司提供的培训或培养机会，在时间安排上是否考虑到了您的工作负荷？

Q13:您认为当前青年员工培养体系中，存在的主要问题或挑战有哪些？（可多选）

Q14:您认为公司对青年员工培养的重视程度如何？

Q15:综合来看，请对您个人在公司所获得的成长速度与空间满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q16:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的青年员工培养体系处于什么水平？

Q17:您是否有过印象特别深刻、收获特别大的一次培训或培养经历？如有，请简要描述其内容和您的收获。

Q18:对于完善公司的青年员工培养体系，您最迫切的一条建议是什么？

Q19:您未来1-2年内的个人职业发展首要目标是？

Q20:您希望通过哪些方式获得更多成长？（可多选）

Q21:基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？

Q22:如果公司计划为青年员工设立一个“成长俱乐部”或类似组织，您希望它主要开展哪些活动或提供哪些支持？

Q23:请选择您希望参加的下一次集中培训或发展活动的大致月份（如无具体想法可不填）。

Q24:请留下您对公司青年员工培养工作的其他任何意见、想法或期望。（选填）