员工工资发放及时性满意度调研

员工工资发放及时性满意度调研

您好！为了解公司工资发放的及时性情况，持续优化薪酬管理流程，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场营销部

产品设计部

运营支持部

职能管理部（如人力、财务）

其他

Q2:您的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的工资发放周期是？

月度发放

双周发放

其他

Q5:过去一年中，您遇到工资发放延迟（晚于约定发放日）的情况频率如何？

从未延迟

偶尔（1-2次）

有时（3-5次）

经常（6次及以上）

Q6:当发生工资发放延迟时，延迟时间通常为多久？

1-2个工作日

3-5个工作日

一周以上

不适用（未遇到过延迟）

Q7:总体而言，您对公司工资发放的及时性满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q8:请对以下方面进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司对工资发放日期的告知清晰度

分数

标签

Q9:请对以下方面进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：当工资延迟时，公司/HR的沟通与解释情况

分数

标签

Q10:请对以下方面进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：工资发放流程的稳定性与可靠性

分数

标签

Q11:您认为影响工资及时发放的可能原因有哪些？（可多选）

财务审批流程复杂/冗长

HR薪资核算工作量大/效率低

银行系统或转账问题

公司现金流安排问题

节假日等特殊日期影响

信息沟通不畅（如考勤、绩效数据提交延迟）

其他

Q12:工资延迟发放对您个人生活（如还款、缴费、消费计划等）的影响程度是？

完全没有影响

有轻微影响

有较大影响

有严重影响

Q13:您希望通过哪些渠道获知工资发放的准确信息？（可多选）

公司内部邮件通知

HR系统/APP推送

部门负责人/HR口头通知

固定的工资发放日历

其他

Q14:对于确保工资准时发放，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:您认为公司目前工资发放的及时性，在行业内处于什么水平？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不清楚

Q16:基于您对工资发放及时性的体验，您向朋友推荐加入本公司的意愿有多大？

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

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