员工活动组织满意度调研
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本模板旨在提供员工活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、分析员工偏好，适合企业HR和行政部门优化员工福利与团队建设方案。 标签
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员工活动组织满意度调研
亲爱的同事，您好！为了持续提升公司员工活动的组织水平与体验，更好地满足大家的需求，我们特此开展本次满意度调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，请根据您的真实感受填写，问卷匿名，感谢您的参与！
Q1:在过去一年中，您参加过多少次公司组织的员工活动？
0次
1-2次
3-5次
5次以上
Q2:您主要通过什么渠道了解到员工活动信息？
公司内部邮件
部门/团队通知
内部通讯软件（如钉钉/企业微信）
同事告知
公司公告栏
其他
Q3:总体而言，您对公司过去一年组织的员工活动整体满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q4:您更喜欢哪些类型的员工活动？（可多选）
团队建设/拓展
体育竞赛（如球类、运动会）
文艺/才艺展示
节日庆祝/主题派对
知识讲座/技能培训
亲子/家庭日
公益/志愿者活动
户外郊游/徒步
休闲放松（如观影、聚餐）
其他
Q5:您认为公司组织的员工活动主要能带来哪些积极影响？（可多选）
增强团队凝聚力
缓解工作压力
促进跨部门交流
丰富员工业余生活
提升员工归属感
展示个人才艺
学习新知识/技能
感觉影响不大
其他
Q6:您认为目前员工活动的举办频率如何？
频率过高
频率适中
频率偏低
不太关注频率
Q7:您认为目前员工活动通常安排在什么时间更合适？
工作日下班后
工作日工作时间（调休）
周末白天
周末晚上
法定节假日
视活动类型而定
Q8:您对过往员工活动的组织安排（如通知、报名、场地、流程等）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q9:在过往活动中，您认为哪些方面有待改进？（可多选）
活动前期宣传与通知
活动报名流程
活动时间安排
活动场地与环境
活动内容与形式
活动组织与流程
后勤保障（餐饮、交通等）
费用预算与支持
活动后的跟进与反馈
其他
Q10:您是否愿意作为组织者或志愿者参与未来员工活动的策划与执行？
非常愿意
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
Q11:请为您最近一次参加的员工活动进行整体评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数
标签
Q12:请描述您最近一次参加的员工活动中，最让您满意或印象深刻的一个环节或瞬间。
填空1
Q13:您认为员工活动的经费预算是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
严重不足
不了解
Q14:您希望未来的员工活动在哪些方面增加投入？（可多选）
提高活动奖品/纪念品档次
选择更优质的活动场地
聘请更专业的教练/导师
提供更好的餐饮服务
增加活动类型多样性
延长单次活动时长
增加活动总体频率
其他
Q15:您对未来的员工活动有什么具体的建议或期待？（例如：希望举办什么新活动？）
填空1
Q16:您认为公司组织员工活动，对于提升您的工作积极性和归属感有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
Q17:如果邀请您参与活动策划，您更倾向于在哪个阶段提供意见？
活动主题与类型 brainstorming
具体活动方案设计
活动宣传与招募
活动现场执行支持
活动后效果评估
Q18:您通常因为什么原因选择不参加某些员工活动？（可多选，若从未缺席请跳过）
时间冲突（工作/家庭）
对活动内容不感兴趣
活动地点不便
感觉活动组织混乱
与同事不熟悉/感到拘束
个人身体或精力原因
其他
Q19:您是否愿意在活动后通过问卷、访谈等方式提供反馈？
非常愿意
愿意
无所谓
不太愿意
完全不愿意
Q20:如果公司计划成立一个“员工活动兴趣小组”来共同策划活动，您是否有兴趣加入？如有兴趣，请留下您的部门/姓名（自愿，非必填）。
填空1
Q21:基于您的整体体验，您有多大可能向公司新同事推荐参与我们组织的员工活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
选项1
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