员工轮休制度落实满意度调研

员工轮休制度落实满意度调研

您好！为了解公司轮休制度在实际执行中的情况，并持续优化员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进管理，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产/制造部

技术/研发部

销售/市场部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您目前的工作岗位是？

一线员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q3:您对现行的轮休制度的总体了解程度如何？

非常了解，清楚所有细则

基本了解，知道主要规定

一般了解，知道大概

不太了解，仅知道有制度

完全不了解

Q4:您认为目前的轮休安排是否公平合理？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q5:您认为轮休排班的周期（如按周、按月）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q6:您通常提前多久能获知自己的排班计划？

一周以上

3-7天

1-2天

当天或临时通知

Q7:当您有个人事务（如就医、家庭事务）需要临时调休时，申请流程是否便捷顺畅？

非常便捷顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅，流程复杂

非常不顺畅，几乎无法申请

Q8:您所在部门在执行轮休制度时，是否充分考虑了员工的实际需求与偏好？

总是充分考虑

经常考虑

有时考虑

很少考虑

从不考虑

Q9:您认为轮休制度是否有效保障了您的休息时间与工作生活平衡？

非常有效

比较有效

效果一般

效果较差

完全无效

Q10:您认为当前轮休制度在落实过程中存在哪些主要问题？（可多选）

排班不透明，存在人情安排

临时调整过多，计划性差

与工作量不匹配，忙闲不均

申请调休困难

制度规定与实际执行有偏差

沟通反馈渠道不畅

其他

Q11:请对您所在部门管理者在轮休安排上的沟通与协调能力进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:与过去相比，您认为现行的轮休制度是否有改进？

有明显改进

有少许改进

没有变化

变得更差

Q13:您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司的轮休制度？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您希望公司在优化轮休制度时，优先考虑哪些方面？（可多选）

增加排班透明度与公平性

提供更灵活的调休申请机制

优化排班算法，更贴合个人需求

加强管理者培训与监督

建立更畅通的员工反馈渠道

将轮休与绩效/激励更合理挂钩

其他

Q15:对于轮休制度的落实与改进，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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