员工发明创造激励满意度调研

您好！为了解您对公司现有发明创造激励机制的体验与看法，并持续优化创新环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时约8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作岗位属于以下哪个类别？

研发/技术类

生产/工程类

市场/销售类

职能/管理支持类

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司现有的发明创造激励政策（如专利奖励、创新提案奖等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您过去一年内是否曾提出过发明创造或技术创新相关的想法/提案？

是，并已提交

是，但未正式提交

否，没有相关想法

否，有想法但不知如何提交

Q5:请对公司现有发明创造激励政策的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为目前激励政策中，哪些方面做得比较好？（可多选）

奖励金额/物质激励

荣誉表彰与公开认可

申报流程的便捷性

评审过程的公平公正性

成果转化的支持力度

知识产权保护

创新文化的宣传氛围

都不突出

Q7:您认为目前激励政策中，最需要改进的方面是？（可多选）

提高奖励标准

缩短奖金发放周期

简化申报与审批流程

增强评审透明度

加强对后续成果转化的支持

提供更多创新技能培训

加强政策宣传与解读

其他

Q8:您认为目前的激励力度，对激发您的创新积极性作用如何？

激励作用非常显著

有一定激励作用

激励作用一般

几乎没有激励作用

不清楚

Q9:当您有一个创新想法时，您认为将其转化为正式提案或申请的流程是否便捷？

非常便捷，渠道清晰

比较便捷

一般，流程有些复杂

不便捷，流程繁琐或渠道不明

没有尝试过

Q10:请对发明创造提案评审过程的公平性与透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司对于获得激励的创新成果（如专利）的后续转化与应用支持是否充分？

非常充分，有明确的转化路径和支持

比较充分

一般，支持有限

支持不足，成果易被搁置

不了解

Q12:除了物质奖励，您更看重哪些形式的激励？（可多选）

职位晋升或职称评定加分

专项培训或深造机会

项目主导权或资源倾斜

公司级/部门级公开表彰

与高层管理者交流的机会

以创新者命名的奖励或荣誉

带薪假期或旅游奖励

其他

Q13:您所在的部门或团队，对于员工提出创新想法的整体氛围如何？

氛围非常积极，鼓励尝试和容错

氛围比较积极

氛围一般，按部就班

氛围较为保守，不鼓励冒险

不清楚

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐积极参与公司的发明创造激励活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您是否曾因流程复杂、激励不足等原因，放弃提交某个创新想法？

是，经常

是，偶尔

否，从未

不适用（没有过相关想法）

Q16:您希望通过哪些途径更深入地了解公司的创新激励政策？（可多选）

公司内部网站/知识库

定期的政策宣讲会/培训

部门/团队内部传达与讨论

成功案例分享与经验交流

与HR或创新管理部门一对一咨询

邮件/公告推送

其他

Q17:您认为公司的创新激励政策，在吸引和保留核心创新人才方面发挥了多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

没有作用或不清楚

Q18:对于如何进一步完善公司的发明创造激励体系，以更好地激发全员创新活力，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q19:如果方便，请分享一个您认为公司内部处理得比较好的创新激励案例（可匿名），或描述一个您期望看到的理想激励场景。

填空1

员工发明创造激励满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工发明创造激励满意度调研的标准化工具。帮助您评估政策有效性、识别改进方向、收集优化建议，适合企业HR和研发部门优化内部创新激励体系。

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