员工分公司联动效率满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解跨区域、跨部门协作现状，持续优化内部协同流程，特开展本次联动效率满意度调研。您的反馈至关重要，所有信息将仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您所在的分公司/区域是？

华北区

华东区

华南区

华中区

西南区

西北区

东北区

总部/职能部门

Q2:您所在的部门主要职能属于？

销售/市场

技术/研发

运营/生产

人力资源

财务

行政/法务

客户服务

其他

Q3:您与国内其他分公司/部门的协作频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次

每月几次

很少或几乎不

Q4:总体而言，您对当前跨分公司/部门的工作联动效率满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q5:在您参与的跨分公司联动中，主要涉及哪些协作类型？（可多选）

项目共同推进

信息/数据共享

流程审批流转

资源协调与支持

联合会议/培训

问题协同处理

其他

Q6:您认为目前影响跨分公司联动效率最主要的障碍是什么？

沟通渠道不畅通

职责与权限不清

流程繁琐/标准不一

信息系统/工具支持不足

时间/地域差异

团队协作意识不强

其他

Q7:您对现有协同办公平台/工具（如OA、即时通讯、项目管理软件等）在支持跨地域联动方面的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q8:当您需要其他分公司同事协助时，通常能否快速找到对口的负责人？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您认为跨分公司联动中的信息传递是否准确、及时？(1分非常不及时/不准确，5分非常及时/准确)

分数

标签

Q10:在联动项目中，决策流程是否清晰高效？

非常清晰高效

比较清晰高效

一般

比较模糊低效

非常模糊低效

Q11:您希望通过哪些方式提升联动效率？（可多选）

优化协同流程与制度

升级或统一协同工具

建立更清晰的职责矩阵

增加跨区域交流与培训

设立专项协调人或团队

加强高层推动与支持

其他

Q12:您认为当前公司内部的知识/经验在分公司间共享情况如何？

共享非常充分，易于获取

共享比较充分，但需主动寻找

共享一般，存在信息孤岛

共享较少，获取困难

基本没有共享

Q13:如果以0-10分评价，您有多大意愿向公司外部合作伙伴推荐我们内部的跨团队协作模式？

选项1

Q14:您参与的联动工作，其成果是否通常能达成预期目标？

总是能

大多数时候能

大约一半情况能

少数时候能

几乎不能

Q15:请分享一个您经历过的、成功的跨分公司协作案例，并简述其成功的关键因素。

填空1

Q16:请分享一个您经历过的、效果不佳的跨分公司协作案例，并简述其主要问题与改进建议。

填空1

Q17:您对分公司/部门领导在推动和支持跨区域联动方面的表现满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q18:您认为公司目前的组织文化与氛围，是否有利于促进跨分公司协作？

非常有利

比较有利

一般

比较不利

非常不利

Q19:您认为哪些联动成果最应被纳入相关团队或个人的绩效考核？（可多选）

项目按时完成率

协作任务响应速度

跨部门/区域满意度评价

知识/流程贡献度

成本节约或效率提升

暂不纳入考核

其他

Q20:对于提升公司整体“一盘棋”的协同作战能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工分公司联动效率满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部跨区域、跨部门协作效率评估的标准化解决方案。帮助您诊断协作障碍、评估工具满意度、收集改进建议，适合企业管理者、HR和运营部门优化内部协同流程、提升组织整体效能。

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