员工对子公司管理模式满意度调研

尊敬的同事：您好！为深入了解您对公司当前子公司管理模式的意见与感受，持续优化管理机制，特开展本次匿名调研。您的宝贵反馈将为我们提供重要参考，感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的子公司属于哪个业务板块？

生产制造

技术研发

市场营销

职能支持

其他

Q2:您在子公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您如何评价集团总部对子公司的战略指导清晰度？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:您如何评价子公司管理层的决策效率？（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的管理模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您认为当前管理模式在哪些方面做得比较好？（可多选）

目标设定清晰

资源支持到位

授权充分，自主性强

沟通渠道畅通

绩效考核公平

人才培养与发展

文化融合与认同

风险管控有效

Q8:您认为当前管理模式在哪些方面最需要改进？（可多选）

总部管控过严/过松

跨部门/子公司协作流程

信息传递的及时性与透明度

决策流程的复杂度与速度

资源配置的合理性

激励机制的有效性

企业文化的统一与落地

对市场变化的响应速度

Q9:您认为集团总部与子公司之间的权责划分是否清晰合理？

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

比较模糊不合理

非常模糊不合理

Q10:在日常工作中，您获取所需信息（如政策、决策背景等）的便利程度如何？

非常便利

比较便利

一般

比较困难

非常困难

Q11:您如何评价子公司内部团队协作的氛围与效率？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q12:当前的绩效考核体系是否能准确反映您和团队的工作成果？

完全能准确反映

大部分能反映

一般，部分能反映

大部分不能反映

完全不能反映

Q13:您希望通过哪些方式获得更多的职业发展支持？（可多选）

跨子公司轮岗机会

集团统一的专业培训

导师制或教练辅导

更清晰的双通道晋升路径

参与集团级重点项目

其他

Q14:您是否感受到强烈的集团整体企业文化认同感？

非常强烈

比较强烈

一般

比较薄弱

非常薄弱

Q15:您对子公司管理层在员工关怀（如工作生活平衡、心理健康等）方面的表现打几分？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您认为子公司在应对市场变化和业务挑战时，得到的集团总部支持是否足够？

非常足够且及时

比较足够

一般

支持不足

支持严重不足且滞后

Q17:对于优化集团对子公司的管理模式，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:请描述一个您亲身经历的、最能体现当前管理模式优点或缺点的具体事例。（选填）

填空1

Q19:整体而言，您对当前子公司管理模式的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

员工对子公司管理模式满意度调研

介绍

本模板旨在提供集团对子公司管理模式的满意度调研解决方案。帮助您评估管理效能、收集改进建议、分析员工反馈，适合企业总部和人力资源部门优化管理机制。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工对子公司管理模式满意度调研

相关推荐