员工合法权益保障满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！为全面了解公司对员工合法权益的保障情况，持续优化管理，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能/行政岗

生产/运营岗

其他

Q3:您是否清楚了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规中赋予您的基本权益？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司对员工合法权益的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q5:请就以下方面，对公司保障您合法权益的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：劳动合同的签订与履行

分数

标签

Q6:请就以下方面，对公司保障您合法权益的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：薪酬的按时足额发放

分数

标签

Q7:请就以下方面，对公司保障您合法权益的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：社会保险（五险一金）的缴纳

分数

标签

Q8:请就以下方面，对公司保障您合法权益的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：法定节假日、带薪年休假等休息休假权利的保障

分数

标签

Q9:请就以下方面，对公司保障您合法权益的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：工作时间和加班制度的合规性

分数

标签

Q10:请就以下方面，对公司保障您合法权益的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：工作环境的安全与健康保障

分数

标签

Q11:请就以下方面，对公司保障您合法权益的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：职业培训与个人发展机会的提供

分数

标签

Q12:请就以下方面，对公司保障您合法权益的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：平等就业、反歧视与反骚扰（如性别、地域等）政策的执行

分数

标签

Q13:当您认为自身合法权益可能受到侵害时，您倾向于首先通过哪种渠道反映或寻求帮助？

直接与直属上级沟通

向人力资源部门反映

通过工会或职工代表大会

寻求法律咨询或援助

保持沉默

其他

Q14:您认为公司现有的员工申诉或反馈渠道（如意见箱、热线、HR邮箱等）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

形同虚设

Q15:在您看来，公司目前在员工权益保障方面，哪些领域最需要改进？（请选择1-3项）

薪酬福利体系

加班管理与补偿

休假制度执行

职业健康与安全

培训与发展机会

沟通与申诉机制

反歧视与平等就业

企业文化建设

其他

Q16:您是否接受过公司组织的关于劳动权益保护方面的普法或政策培训？

是，定期接受

是，偶尔接受

从未接受过

不清楚是否有此类培训

Q17:您对工会或职工代表大会在维护员工权益方面所发挥的作用是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

本单位无相关组织

Q18:基于您对公司在保障员工合法权益方面的整体感受，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q19:总体而言，您对公司保障员工合法权益的现状是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于公司如何进一步保障和提升员工合法权益，您有哪些具体的意见或建议？（如：制度、流程、文化、沟通等方面）

填空1

员工合法权益保障满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工合法权益保障情况的标准化调研解决方案。帮助您评估权益认知度、测量保障满意度、识别改进领域，适合企业人力资源部门和工会组织用于优化员工关系与合规管理。

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