员工劳动报酬支付满意度调研

您好！为持续优化薪酬福利体系，提升员工满意度，我们诚邀您参与本次劳动报酬支付满意度调研。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/行政

生产/制造

其他

Q2:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司目前的薪酬水平在同行业中处于什么位置？

远低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

Q4:请对您目前整体薪酬的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对每月工资发放的准时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您对工资条（或电子工资单）的清晰度、明细项目是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您最关注薪酬构成中的哪些部分？（可多选）

基本工资

绩效奖金

年终奖/项目奖金

各类津贴补贴

加班费

股权/期权激励

其他

Q8:您认为公司的绩效奖金计算与发放是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q9:您对加班费的计算和支付是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（无加班费）

Q10:您对年终奖/项目奖金的发放制度（如计算方式、发放时间）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用

Q11:当您对薪酬有疑问时，向HR或财务部门咨询的便捷性和反馈效率如何？

非常便捷高效

比较便捷高效

一般

不太便捷高效

非常不便捷高效

Q12:您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q13:请对薪酬与您个人工作贡献的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q14:您认为当前薪酬福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

提高整体薪酬水平

优化奖金分配公平性

增加福利项目多样性

提升薪酬发放透明度

加强薪酬与绩效的关联

缩短薪酬调整周期

其他

Q15:基于您对薪酬支付的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个薪酬支付规范、令人满意的工作场所？（0-10分）

选项1

Q16:与您同岗位、同级别的同事相比，您觉得您的薪酬公平性如何？

非常公平

比较公平

不确定

不太公平

非常不公平

Q17:您认为公司的薪酬保密政策执行得如何？

执行严格，氛围良好

执行一般，偶有讨论

执行不严，讨论较多

不清楚

Q18:对于公司现行的薪酬支付流程（从核算到发放），您有什么具体的改进建议？

填空1

Q19:除了货币报酬，您还希望公司在哪些非货币性激励或福利方面进行加强？

填空1

Q20:总体而言，您对公司的薪酬支付满意度是否影响了您的工作积极性？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响不大

有比较消极的影响

有非常消极的影响

Q21:基于目前的薪酬体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

员工劳动报酬支付满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工劳动报酬支付满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬体系、收集改进建议、优化支付流程，适合人力资源部门和企业管理层诊断薪酬问题、提升员工激励与留任意愿。

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