员工工作时间合规性满意度调研

员工工作时间合规性满意度调研

您好！为持续优化公司的工作时间管理制度，保障员工权益，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估现行政策的合规性与满意度。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您目前的主要工作模式是？

标准工时制（固定坐班）

弹性工作制（核心时间+弹性时间）

不定时工作制

综合计算工时制

远程/居家办公

Q4:总体而言，您对公司现行工作时间制度的合规性（如是否符合国家劳动法规定）满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您是否清楚了解公司关于标准工作时间、加班、调休、年假等具体规定？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q6:在您的工作中，实际的工作时间安排（包括上下班、休息）是否与公司制度规定一致？

完全一致

基本一致

偶尔不一致

经常不一致

Q7:在哪些情况下，您的工作时间会与制度规定产生不一致？（可多选）

项目紧急，需要临时加班

会议或培训安排在非工作时间

领导临时安排任务

工作量过大，常规时间无法完成

同事间工作交接需要

从未出现不一致

其他

Q8:当您需要加班时，公司通常如何处理？（如支付加班费、安排调休等）

严格按规定支付加班费

优先安排调休

有时支付加班费，有时安排调休

通常没有补偿或调休

视具体情况而定，无明确规则

Q9:您对公司加班申请与审批流程的便捷性与透明度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司现行的考勤/工时记录方式（如打卡系统）是否准确、公正？

非常准确公正

比较准确公正

一般，存在误差

不太准确公正

非常不准确公正

Q11:当您对工作时间、考勤或加班计算有疑问时，通常如何解决？

直接向上级反馈

向人力资源部门咨询

与考勤管理员沟通

不知道如何反馈，通常不了了之

从未遇到过疑问

Q12:您对问题反馈渠道的畅通性与解决问题的效率满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:公司是否提供了关于工作时间合规性（如避免过度加班、保障休息权）的明确指引或培训？

有，且非常充分

有，但不够充分

没有提供过

不清楚

Q14:您认为当前工作时间制度在哪些方面最需要改进？（可多选）

明确并严格执行加班补偿规定

优化弹性工作制的具体细则

改善考勤系统的准确性与人性化

加强管理层对合规工作的重视

提供更清晰的政策解读与培训

建立更有效的员工反馈与申诉机制

合理规划工作量，减少不必要的加班

其他

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司的工作时间管理制度？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:与同行业其他公司相比，您认为本公司的工作时间合规性处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q17:对于公司如何进一步优化工作时间管理，提升合规性与员工满意度，您是否有具体的意见或建议？（选填）

填空1

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