员工企业用工规范性满意度调研

Q1:您与公司签订的劳动合同类型是？

Q2:您认为公司劳动合同的签订流程是否规范、及时？

Q3:您是否清楚了解劳动合同中关于您的工作内容、薪酬、工时等核心条款？

Q4:公司是否为您按时、足额缴纳了社会保险和住房公积金？

Q5:您的工资发放是否准时、准确？

Q6:您是否清楚了解工资的构成（如基本工资、绩效、奖金、补贴等）及计算方式？

Q7:公司关于加班的规定和加班费支付是否符合您的理解及相关法规？

Q8:您是否享受了国家法定的带薪年休假、婚假、产假/陪产假等假期？

Q9:您认为公司的工作时间安排（包括上下班时间、休息日安排等）是否合理合规？

Q10:在工作场所，您是否感受到公司对员工职业健康与安全的重视？

Q11:您认为公司在以下哪些方面的用工规范性做得较好？（可多选）

Q12:您认为公司在以下哪些方面的用工规范性有待加强？（可多选）

Q13:总体而言，您对公司当前用工规范性的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:您是否了解公司内部关于员工申诉或劳动争议处理的渠道和流程？

Q15:当您对用工相关事宜有疑问或遇到问题时，通常如何解决？

Q16:您认为公司管理层对遵守劳动法律法规、保障员工权益的重视程度如何？

Q17:与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的用工规范性处于什么水平？

Q18:您认为规范的用工管理对您的工作积极性和归属感有影响吗？

Q19:对于提升公司用工规范性，您最迫切的一项建议是什么？

Q20:您是否还有其他关于公司用工规范性的具体意见或希望反映的情况？