员工试用期管理满意度调研

员工试用期管理满意度调研

您好！为持续优化公司试用期管理流程，提升新员工的入职体验与融入效率，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进工作，感谢您的支持！

Q1:您目前所处的试用期阶段是？

即将入职

试用期初期（1个月内）

试用期中后期（1-3个月）

试用期即将结束（转正评估阶段）

已转正，回顾试用期经历

Q2:在您入职前，公司提供的录用通知、入职指引等信息是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q3:您入职当天的报到与手续办理流程是否顺畅、高效？

非常顺畅高效

比较顺畅高效

一般

有些混乱低效

非常混乱低效

Q4:公司为您安排的入职培训（包括公司文化、制度、岗位技能等）内容是否实用、有效？

非常实用有效

比较实用有效

一般

不太实用有效

完全无效

Q5:您的直属上级（或导师）是否为您明确了试用期的具体工作目标和考核标准？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

完全没有明确

Q6:在试用期间，您是否能定期（如每周/每两周）与上级或导师进行正式的工作沟通与反馈？

非常规律且有效

比较规律

偶尔有，但不规律

很少沟通

几乎没有正式沟通

Q7:请对试用期间您获得的来自上级或导师的工作指导与支持进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您是否能够方便地获取到完成工作所需的资料、工具或系统权限？

非常方便，所有需求都能及时满足

比较方便，基本能满足

一般，有时会遇到障碍

不太方便，经常遇到障碍

非常不方便，严重影响工作

Q9:您对所在团队的工作氛围与同事关系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在试用期间，您主要通过哪些渠道了解公司文化和规章制度？（可多选）

入职培训

直属上级/导师讲解

公司内部网站/知识库

与同事交流

自行摸索

几乎没有了解

Q11:公司的薪酬福利政策在您入职时是否得到了清晰的说明？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全没有说明

Q12:基于您目前的试用期体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您认为公司现行的试用期考核流程（如考核节点、评估方式等）是否公平、合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q14:您认为公司在试用期管理方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

入职前沟通与准备

入职手续办理

入职培训内容与形式

工作目标与考核标准设定

日常指导与反馈机制

资源与权限支持

团队融入支持

薪酬福利沟通

考核评估流程

其他

Q15:整体而言，您对公司在试用期阶段为您提供的支持与管理的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于改进公司的试用期管理流程，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望增加哪些支持、优化哪些环节等）

填空1

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