员工经济补偿金发放满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对公司经济补偿金发放流程及相关政策的满意度与看法。您的宝贵意见将帮助我们优化流程，提升员工体验。所有信息将严格保密，请根据您的实际情况如实填写。感谢您的参与！

Q1:您是否曾领取过公司的经济补偿金？

是

否

Q2:您认为公司经济补偿金的计算标准是否清晰、明确？

非常清晰明确

比较清晰明确

一般

不太清晰明确

非常不清晰明确

Q3:您对补偿金计算结果的准确性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您对补偿金发放的及时性是否满意？

非常及时，满意

比较及时，基本满意

一般

不太及时，不太满意

非常不及时，不满意

Q5:在办理补偿金领取手续时，相关部门的沟通与指引是否清晰、顺畅？

非常清晰顺畅

比较清晰顺畅

一般

不太清晰顺畅

非常不清晰顺畅

Q6:您对补偿金发放的支付方式（如银行转账）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:在补偿金发放的整个过程中，您曾通过哪些渠道获取信息或寻求帮助？（可多选）

人力资源部（HR）

您的直属上级

公司内部通知/邮件

同事间交流

财务部门

其他

Q8:您认为公司关于经济补偿金的政策规定是否容易获取和理解？

非常容易

比较容易

一般

不太容易

非常困难

Q9:请对您本次（或最近一次）领取经济补偿金的整体体验进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:与您了解的其他公司或行业普遍情况相比，您认为本公司的经济补偿金水平如何？

非常有竞争力

较有竞争力

处于平均水平

竞争力一般

竞争力较弱

Q11:您认为当前经济补偿金政策或发放流程在哪些方面有待改进？（可多选）

政策透明度

计算规则明确性

发放速度

沟通与解释服务

支付方式灵活性

其他

Q12:在领取补偿金后，您是否收到过关于个税计算、后续社保等问题的清晰说明？

是，说明非常清晰

是，但说明不够清晰

否，完全没有收到

不适用/未关注

Q13:基于您的经历或了解，您有多大可能向他人正面评价公司经济补偿金的处理？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为公司对离职员工的经济补偿，体现了怎样的企业文化价值观？

高度负责，充满人文关怀

比较规范，履行法定义务

中规中矩，按章办事

略显冷漠，缺乏温度

非常苛刻，令人失望

Q15:对于优化经济补偿金的发放流程或完善相关政策，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q16:您的在职身份是？

已离职员工（近期领取过补偿金）

在职员工（了解或关心此政策）

其他相关人员

Q17:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（人力、财务、行政等）

生产/运营部门

其他

员工经济补偿金发放满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工经济补偿金发放的满意度调研方案。帮助您评估政策清晰度、衡量发放满意度、识别改进环节，适合企业人力资源部门优化离职管理流程。

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