员工多技能培养满意度调研问卷

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您在过去一年中，是否主动或被动地参与了公司的多技能培养项目（如跨部门培训、轮岗、技能认证等）？

Q4:总体而言，您对公司当前提供的多技能培养机会的满意度如何？

Q5:您认为公司目前提供的多技能培养项目，与您个人职业发展规划的契合度如何？

Q6:您希望通过多技能培养项目，主要提升哪些方面的能力？（可多选）

Q7:您认为公司组织的多技能培训，其内容质量和实用性如何？

Q8:您认为培训讲师（或导师）的专业水平和授课能力如何？

Q9:您认为目前多技能培养项目的组织形式（如线上/线下、集中/分散）是否便利高效？

Q10:在参与多技能培养项目后，您是否获得了相应的实践或应用机会？

Q11:您认为公司在支持员工进行多技能学习的时间安排和资源投入（如脱产时间、学习经费）方面做得如何？

Q12:您认为影响您参与或有效学习多技能的主要障碍是什么？（可多选）

Q13:您认为多技能培养对您个人工作效率或团队协作的积极影响程度如何？

Q14:您认为多技能培养是否有助于您在公司内部的职业发展（如晋升、调岗）？

Q15:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向同事推荐公司当前的多技能培养项目？

Q16:您更希望未来以何种形式开展多技能培养？（可多选）

Q17:您认为公司现有的多技能培养体系，最需要改进或加强的一个方面是什么？

Q18:您是否愿意在未来担任内部讲师或导师，分享您的专业技能？

Q19:您希望公司在激励员工参与多技能培养方面，提供哪些支持？（可多选）

Q20:您是否清晰了解公司对多技能人才的发展路径和规划？

Q21:对于公司未来的多技能培养项目，您最期待学习或接触哪一领域/主题的知识或技能？

Q22:您认为您的主管/经理对您参与多技能培养的态度和支持度如何？

Q23:除了上述问题，关于员工多技能培养，您还有哪些具体的意见或建议？