员工后备人才培养满意度调研问卷

Q1:您目前是否已入选公司的后备人才培养项目？

Q2:您对当前公司后备人才培养项目的整体了解程度如何？

Q3:请对后备人才培养项目的目标清晰度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）

Q4:请对后备人才培养项目的选拔标准公平性进行评分（1-非常不公平，5-非常公平）

Q5:您认为当前后备人才培养项目主要侧重于哪些方面？（可多选）

Q6:请对培养项目课程/培训内容的实用性与针对性进行评分（1-非常差，5-非常好）

Q7:请对培养项目导师/教练的专业指导与支持力度进行评分（1-非常差，5-非常好）

Q8:您通过后备人才培养项目，主要获得了哪些收获？（可多选）

Q9:您认为培养项目提供的实践机会（如轮岗、项目制）是否充足？

Q10:请对培养项目的进度安排与时间投入合理性进行评分（1-非常不合理，5-非常合理）

Q11:您认为培养项目的考核与评估机制是否科学有效？

Q12:请对公司在培养结束后对后备人才的跟踪与任用情况满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q13:与您个人的职业发展规划相比，当前后备人才培养项目的匹配度如何？

Q14:您认为当前后备人才培养体系最需要改进的环节是？（可多选）

Q15:您有多大可能向身边优秀的同事推荐公司的后备人才培养项目？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q16:您认为公司对后备人才培养的重视程度和资源投入是否足够？

Q17:对于完善公司后备人才培养体系，您最重要的建议是什么？（例如：内容、形式、机制等方面）

Q18:您未来是否愿意继续参与或申请加入后备人才培养项目？

Q19:请分享一个您在培养项目中经历的最有收获或印象最深刻的瞬间/事件。

Q20:您所在的部门/业务线对后备人才培养项目的支持力度如何？

Q21:请对培养项目组织方（如HR部门）的沟通效率与问题响应速度进行评分（1-非常差，5-非常好）

Q22:您希望通过后备人才培养项目，优先获得哪些资源或支持？（可多选）

Q23:总体而言，您对公司后备人才培养项目的满意度是？