员工企业战略规划满意度调研

员工企业战略规划满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司当前战略规划的理解与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化战略沟通与执行。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受回答。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门或业务线是？

研发/技术

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否清楚了解公司未来3-5年的总体战略目标？

非常清楚

基本清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您如何评价公司战略目标与您个人/部门日常工作目标的关联度？

分数

标签

Q5:您认为公司战略规划的制定过程是否充分听取了员工的意见？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司的战略信息？（可多选）

公司全员大会/战略发布会

部门/团队会议传达

内部邮件/公告

内部社交平台/知识库

直属上级沟通

同事间交流

其他

Q7:您认为公司战略信息的传达是否清晰、易于理解？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

比较模糊

非常晦涩难懂

Q8:您对管理层执行战略的决心和力度的信心如何？

分数

标签

Q9:在您看来，当前战略执行面临的主要挑战有哪些？（可多选）

资源（人力/资金）不足

跨部门协作不畅

目标分解不清晰

流程/制度不匹配

市场环境变化快

员工理解与认同度低

其他

Q10:您认为公司目前的资源配置（如预算、人员）是否有效地支持了战略重点？

非常有效

比较有效

一般

比较低效

非常低效

Q11:从0到10分，您有多大意愿向公司外部伙伴（如客户、朋友）推荐我们公司的战略方向和发展前景？

选项1

Q12:您是否感受到了公司战略调整为您的工作带来的积极变化？

感受非常明显

感受比较明显

感受一般

感受不太明显

完全没有感受到

Q13:您希望公司在战略沟通方面做出哪些改进？（可多选）

增加沟通频次

丰富沟通形式（如可视化图表、案例分享）

提供更多解读和背景信息

增加互动与答疑环节

确保信息从上到下的一致性

其他

Q14:您认为公司的战略规划是否具备足够的灵活性以应对外部环境变化？

非常灵活，能快速调整

比较灵活

一般

比较僵化

非常僵化，难以调整

Q15:总体而言，您对目前公司的战略规划及其实施进程的满意度如何？

分数

标签

Q16:对于如何更好地让员工理解、认同并参与到公司战略中，您有什么具体的建议？

填空1

相关推荐