员工高层管理决策满意度调研

尊敬的同事，您好！本问卷旨在了解您对公司高层管理决策的看法与感受。您的匿名反馈至关重要，将帮助我们优化决策流程，共创更佳工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或业务单元是？

技术/研发

市场/销售

运营/生产

行政/人力/财务

其他支持部门

Q3:总体而言，您对公司高层管理团队的决策能力满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向朋友推荐本公司，作为一家管理决策优秀的公司？

选项1

Q5:您认为高层管理决策与公司长期战略目标的契合度如何？

高度契合

基本契合

一般

不太契合

完全不契合

Q6:高层在做出重大决策前，对员工意见的听取和考虑程度如何？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

几乎不考虑

Q7:您通常通过哪些渠道获知高层的重要决策信息？（可多选）

公司全员大会/邮件

部门/团队会议

直属上级传达

内部公告/内网

同事间私下交流

其他

Q8:决策信息传达的及时性和清晰度如何？

非常及时且清晰

比较及时清晰

一般

有时滞后或模糊

经常滞后且不清晰

Q9:高层决策的执行效率和落地效果如何？

效率高，效果很好

效率尚可，效果较好

效率一般，效果一般

效率较低，效果较差

效率很低，效果很差

Q10:当决策执行遇到困难时，高层提供的支持是否足够？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

非常不足

Q11:您认为当前高层决策过程中，最需要改进的环节是？（可多选）

信息收集与分析

内部沟通与征求意见

决策速度与效率

决策透明度

执行资源保障

效果追踪与反馈

其他

Q12:高层决策对您个人工作积极性和投入度的影响是？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q13:您对高层在应对市场变化或危机时的决策反应速度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为高层管理团队在决策时，是否展现了足够的创新与冒险精神？

非常充分

比较充分

一般

略显保守

非常保守

Q15:您如何评价高层决策对团队协作与跨部门合作的促进作用？

分数

标签

Q16:高层决策是否考虑了不同层级员工的利益与诉求？

充分考虑

基本考虑

一般

考虑不足

几乎未考虑

Q17:请回忆一个您认为非常成功的高层决策案例，并简述其成功之处。

填空1

Q18:请回忆一个您认为有待改进的高层决策案例，并简述可以如何改进。

填空1

Q19:基于过往经验，您对高层未来的决策能力有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q20:您希望未来在哪些方面能更多地参与或了解决策过程？（可多选）

战略方向讨论

新产品/服务规划

流程优化与变革

团队建设与文化

资源分配与预算

其他

Q21:对于提升高层管理决策的满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

员工高层管理决策满意度调研

介绍

本模板旨在提供标准化的员工对高层管理决策满意度调研工具。帮助您评估决策能力、分析沟通效果、追踪执行情况，适合企业HR和管理层用于诊断问题、优化决策流程。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工高层管理决策满意度调研

相关推荐