员工与企业共赢满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解员工与企业的共同发展状况，促进双方共赢，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化管理，共创更佳工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务等）

管理

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司为您提供的个人成长与职业发展机会？

分数

标签

Q5:您如何评价公司为您提供的薪酬与福利待遇？

分数

标签

Q6:您认为公司目前在哪些方面最有助于您的个人发展？（可多选）

系统的技能培训

清晰的晋升通道

有挑战性的工作任务

导师/上级的指导

跨部门交流机会

学习资源/经费支持

Q7:您是否清晰了解自己的工作目标与公司整体战略的关联？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q8:您如何评价公司内部的信息透明度与沟通效率？

分数

标签

Q9:您在工作中感受到的成就感主要来源于哪些方面？（可多选）

完成有挑战的任务

获得客户/用户认可

团队协作成功

个人技能提升

获得物质奖励

得到上级/同事的赞赏

Q10:您认为公司目前的企业文化在多大程度上体现了“员工与企业共同成长”的理念？

充分体现

较好体现

一般

略有体现

没有体现

Q11:您如何评价您目前的工作与生活平衡状况？

分数

标签

Q12:您希望公司在未来可以增加或改进哪些支持，以更好地实现共赢？（可多选）

更灵活的激励机制

更丰富的健康关怀项目

更多元化的职业发展路径

更开放透明的决策参与

更完善的长期福利（如股权、年金）

更强的企业社会责任参与感

Q13:当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？

积极采纳并给予奖励

会考虑并给予反馈

有反馈但无下文

很少得到反馈

基本没有渠道提出

Q14:您如何评价您与直属上级的协作关系与信任度？

分数

标签

Q15:您认为公司对员工长期贡献的认可度如何？

高度认可并有相应回报

比较认可

一般

认可度较低

几乎没有认可

Q16:请用1-2句话描述，您心目中“员工与企业共赢”的理想状态是怎样的？

填空1

Q17:如果未来有离职打算，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展遇到瓶颈

工作与生活无法平衡

与上级或团队协作不佳

不认同公司文化或战略

有更好的外部机会

个人或家庭原因

目前没有离职打算

Q18:综合考虑所有因素，您对目前“作为公司一员”的总体满意度是？

分数

标签

Q19:对于促进员工与企业更紧密地共同成长，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工与企业共赢满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工与企业共赢关系的深度调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析职业发展需求、优化管理策略，适合企业人力资源部门和决策者构建更和谐高效的员工关系，实现共同成长。

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