员工利益共享机制满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的职位层级是？

Q3:您是否清楚了解公司目前有哪些员工利益共享机制（如股权、期权、利润分享、项目奖金池等）？

Q4:您主要通过哪些渠道了解这些利益共享机制的信息？（可多选）

Q5:您目前已经参与到以下哪些利益共享机制中？（可多选）

Q6:请您对现有利益共享机制的“公平性”（即分配标准是否合理、透明）进行评分。（1分非常不公平，5分非常公平）

Q7:请您对现有利益共享机制的“激励性”（即是否能有效激发您的工作积极性和长期投入）进行评分。（1分毫无激励，5分激励性很强）

Q8:请您对现有利益共享机制的“及时性”（如分红、奖励的发放是否及时）进行评分。（1分非常不及时，5分非常及时）

Q9:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向公司外部优秀人才推荐我们公司的利益共享机制？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:您认为当前利益共享机制的覆盖范围是否足够？

Q11:您认为当前利益共享机制的收益水平（如分红金额、股权价值等）如何？

Q12:您认为公司在利益共享机制的信息沟通方面，哪些环节需要改进？（可多选）

Q13:您更希望未来增加或强化哪些类型的利益共享方式？（可多选）

Q14:总体而言，您对公司目前的员工利益共享机制满意吗？

Q15:对于如何进一步完善公司的员工利益共享机制，使其更好地实现“共享发展成果”，您有哪些具体的意见或建议？（例如：在资格、分配、沟通等方面）

Q16:除了经济收益共享，您认为公司还可以通过哪些非经济方式（如荣誉、发展机会、工作自主权等）来增强员工的归属感和获得感？

Q17:您认为利益共享机制对您长期留在公司发展的影响程度是？

Q18:请您对公司在践行“员工与企业共同成长”这一理念方面的整体表现进行评分。（1分非常不符合，5分非常符合）

Q19:如果请您用一句话总结对公司利益共享机制的感受或期望，您会说什么？