员工分红制度合理性满意度调研

您好！为全面评估公司现有分红制度的合理性，并收集宝贵建议以优化方案，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/产品

职能支持（人事/行政/财务等）

管理岗

Q3:您是否了解公司当前员工分红制度的具体细则？

非常了解

基本了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为当前分红制度的整体设计是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q5:请对分红金额的激励效果进行评分。（1分表示毫无激励，5分表示激励效果极强）

分数

标签

Q6:您认为分红计算所依据的绩效指标（如KPI、部门/公司业绩）是否科学、透明？

非常科学透明

比较科学透明

一般

不太科学透明

非常不科学透明

Q7:您认为当前分红制度在哪些方面存在不足？（可多选）

分配标准不清晰

与个人/团队贡献关联度低

金额计算方式复杂难懂

发放周期过长

覆盖范围有限（部分员工无法参与）

信息沟通不充分

Q8:您认为分红发放的频率（如年度、半年度、季度）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q9:分红制度是否有效提升了您对公司的归属感与忠诚度？

显著提升

有所提升

没有明显影响

有所降低

显著降低

Q10:与同行业或同规模公司相比，您认为本公司的分红水平如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

处于平均水平

竞争力较弱

竞争力非常弱

Q11:您是否清楚了解自己获得分红的计算过程？

非常清楚

基本清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q12:您希望通过分红制度，主要实现哪些目标？（可多选）

获得即时现金回报

长期激励与绑定

认可个人价值与贡献

分享公司成长红利

提升工作积极性

Q13:您对管理层在分红制度执行过程中的公正性评价如何？

非常公正

比较公正

一般

不太公正

非常不公正

Q14:您认为分红制度是否应该与员工的长期服务年限更紧密地挂钩？

非常应该

比较应该

无所谓

不太应该

完全不应该

Q15:您对关于分红制度的内部宣导与沟通工作是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请对当前分红制度的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:与固定工资和年度奖金相比，您认为分红在您总收入中的激励作用如何？

分红激励作用最大

三者激励作用相当

年度奖金激励作用最大

固定工资激励作用最大

均无明显激励作用

Q18:您认为理想的员工分红制度应更侧重于哪些因素？（可多选）

公司整体利润

所在部门/团队业绩

个人绩效表现

岗位价值与级别

司龄

技术创新贡献

Q19:如果分红制度需要改革，您最希望优先改进的是哪个方面？

提高分红总额或比例

优化分配规则使其更公平

缩短发放周期

增加制度透明度与沟通

扩大覆盖范围

Q20:对于优化公司的员工分红制度，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

员工分红制度合理性满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工分红制度合理性评估的标准化调研工具。帮助您收集员工反馈、评估制度公平性、分析激励效果，适合企业管理层和人力资源部门优化薪酬激励体系，提升员工满意度与留任率。

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