员工会议内容实用性满意度调研

您好!为持续提升会议质量,确保会议内容对您的工作有实际帮助,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的会议安排与内容设计。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!

Q1:您最常参加的会议类型是?

部门例会
项目复盘会
跨部门协调会
全员大会
培训/分享会
其他

Q2:您参加这些会议的频率大约是?

每天一次或更多
每周2-3次
每周一次
每两周一次
每月一次或更少

Q3:总体而言,您认为会议内容对您实际工作的帮助程度如何?(1-5分,1分为毫无帮助,5分为非常有帮助)

分数
标签

Q4:会议中讨论的议题,通常与您当前的工作任务关联性如何?

高度相关,直接指导我的工作
部分相关,有一定参考价值
偶尔相关
基本不相关
完全不相关

Q5:您认为会议内容在哪些方面最具实用性?(可多选)

明确工作目标和方向
获取关键业务信息/数据
学习新的工作方法/技能
促进跨部门协作与理解
解决工作中遇到的具体问题
了解公司战略与动态
其他

Q6:您认为会议内容在哪些方面实用性有待提升?(可多选)

议题过于宽泛,缺乏聚焦
信息滞后,不具时效性
讨论停留在表面,缺乏深度
与参会者角色/职责不匹配
结论不清晰,缺乏后续行动项
重复已知信息,缺乏新意
其他

Q7:会议中的决策或行动计划,会后通常能得到有效落实吗?

总是能
大多数时候能
有时能,有时不能
很少能
几乎不能

Q8:会议主持人对会议节奏和内容的把控能力如何?(1-5分,1分为很差,5分为非常好)

分数
标签

Q9:会议材料的准备(如议程、PPT、数据报告等)是否充分、清晰?

非常充分且清晰
比较充分,基本清晰
一般,部分内容不够清晰
不太充分,经常感到混乱
几乎没有准备材料

Q10:会议中是否有足够的机会让您提问或发表观点?

总是有充足机会
大多数时候有
机会一般
机会较少
几乎没有机会

Q11:您认为哪些因素最影响会议内容的实用性?(可多选)

参会人员选择不当
会议目标不明确
会前准备不足
讨论偏离主题
会议时间过长
决策者缺席
技术设备问题
其他

Q12:与过去半年相比,您感觉会议内容的实用性有何变化?

有明显提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
有明显下降

Q13:您认为理想的会议时长应该是?

30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
视内容需要,不固定

Q14:如果0-10分表示推荐他人参加您所在团队/部门常规会议的可能性,您会打多少分?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q15:您希望未来会议增加哪些类型的内容?(可多选)

行业前沿趋势分享
成功/失败案例深度剖析
专业技能培训
跨部门业务演示
员工创新想法征集
客户/市场反馈通报
团队建设活动
其他

Q16:您是否愿意在会前收到更详细的会议背景资料或思考问题?

非常愿意,这能提升我的参与度和收获
愿意,但需要控制资料篇幅
无所谓
不太愿意,会增加会前负担
完全不愿意

Q17:您认为会议后的跟进(如会议纪要、行动清单)是否重要?

极其重要,是会议价值的延伸
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要

Q18:对于提升会议内容的实用性和效率,您最重要的一个建议是什么?

填空1

Q19:请分享一次您认为内容非常实用、让您收获很大的会议经历,并简要说明原因。

填空1

Q20:您的职位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q21:您所在的部门是?

技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务
行政
其他
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介绍
本模板旨在提供企业内部会议内容实用性与满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集员工真实反馈、量化会议价值、识别具体改进点,适合企业管理者、HR及团队负责人用于优化会议安排、提升内容质量与组织协作效率。
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