员工资深员工尊重度满意度调研问卷

Q1:您在公司的服务年限是？

Q2:您认为公司文化中，对资深员工的经验与贡献是否给予了足够的尊重与认可？

Q3:在日常工作中，您的直接上级是否经常征询您的意见或建议？

Q4:您认为公司现行的晋升机制，是否公平地考虑了资深员工的长期贡献？

Q5:在您看来，资深员工的价值主要体现在哪些方面？（可多选）

Q6:当公司引入新的技术、流程或管理方法时，资深员工是否有充分的机会参与学习与适应？

Q7:请评价您所在团队中，年轻同事对资深同事的尊重程度。（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）

Q8:公司是否建立了有效的机制（如导师制、经验分享会等），让资深员工的经验得以传承？

Q9:在跨部门协作中，您作为资深员工的意见是否容易被倾听和采纳？

Q10:基于您目前的感受，您有多大意愿向其他资深同行推荐本公司作为一个受尊重的工作平台？（0-10分）

Q11:您认为目前公司在对资深员工的尊重方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）

Q12:与刚加入公司时相比，您感觉目前受到的尊重程度有何变化？

Q13:当您提出不同意见或批评建议时，通常会得到怎样的反馈？

Q14:请分享一个让您感到被公司或同事充分尊重的具体事例（可选）。

Q15:总体而言，您对当前工作中获得的尊重感满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您是否曾因感觉不受尊重而考虑过离职？

Q17:您希望通过何种形式获得更多的认可与尊重？（可多选）

Q18:对于如何提升公司对资深员工的尊重度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？