员工关怀满意度调研问卷

亲爱的同事，您好！为深入了解青年员工对当前关怀措施的感受与需求，持续优化我们的工作环境与支持体系，特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-25岁

26-28岁

29-30岁

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-2年

2-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/支持

职能/管理

其他

Q4:总体而言，您对公司目前针对青年员工的关怀工作满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大意愿向身边同龄的朋友推荐加入我们公司？(0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”)

选项1

Q6:您认为公司目前提供的哪些关怀措施对您最有帮助？（可多选）

入职引导与导师制

专业技能培训

职业发展规划指导

心理健康支持（如EAP）

灵活的工作时间/远程办公

丰富的团队建设活动

有竞争力的薪酬福利

畅通的沟通与反馈渠道

其他

Q7:您对公司提供的职业发展支持（如培训、晋升通道）的满意度是？

分数

标签

Q8:您对直属上级在关心您个人成长与工作状态方面的表现满意度是？

分数

标签

Q9:您对公司的团队氛围与同事关系的满意度是？

分数

标签

Q10:您在工作与生活中，目前面临的主要压力或挑战有哪些？（可多选）

工作强度大，加班多

职业发展方向不明确

工作技能有待提升

经济压力（如租房、购房）

人际关系处理

工作与生活难以平衡

对行业前景感到迷茫

其他

Q11:您通常通过哪种方式向公司反映问题或提出建议？

直接与上级沟通

通过HR或行政部门

使用内部匿名反馈平台

团队会议

很少或从不提出

Q12:您对公司处理员工反馈与建议的效率和效果满意度是？

分数

标签

Q13:您希望公司在未来增加或加强哪些方面的青年员工关怀？（可多选）

更系统的职业技能培训

更清晰的职业晋升路径

更多元化的兴趣社团活动

更完善的住房/租房补贴

心理咨询与压力疏导服务

领导力培养项目

跨部门交流与轮岗机会

家庭关怀（如父母体检等）

其他

Q14:与同龄人相比，您认为公司为您提供的成长机会如何？

明显少于其他公司

略少于其他公司

差不多

略多于其他公司

明显多于其他公司

Q15:您对自己未来一年在公司的发展前景信心如何？

分数

标签

Q16:请分享一个您在公司感受到被关怀的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:对于提升青年员工的归属感与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:本次调研后，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，进行更深入的交流？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

员工关怀满意度调研问卷

介绍

本模板旨在帮助企业开展青年员工关怀满意度调研。帮助您评估关怀措施、识别员工需求、收集优化建议，适合人力资源部门和企业管理者提升员工归属感。

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