员工女性员工权益保障满意度调研

Q1:您的年龄段是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您目前所在的岗位层级是？

Q4:总体而言，您对公司目前女性员工权益保障的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您是否清楚了解公司关于性别平等、反歧视与反骚扰的相关政策？

Q6:您认为公司在招聘、晋升、薪酬等方面是否存在性别偏见或不平等现象？

Q7:您认为公司为女性员工提供的职业发展支持（如培训、导师制、晋升通道）是否充分？

Q8:公司目前提供的以下哪些福利或措施，对您个人有实际帮助？（可多选）

Q9:您对公司工作场所的安全性（包括物理环境与心理环境）的满意度如何？（1-5分）

Q10:您是否曾遭遇或目睹过基于性别的歧视、骚扰或不公平对待？

Q11:如果您遇到相关问题，您是否清楚如何寻求帮助或投诉？

Q12:您认为公司在处理涉及性别平等、反骚扰的投诉时，是否公正、及时且保密？

Q13:您认为公司管理层在推动性别平等和女性权益保障方面的重视程度如何？

Q14:您认为当前最需要加强或改善的女性员工权益保障领域是？（可多选）

Q15:您是否愿意参与公司组织的、旨在提升女性领导力或权益保障的活动（如研讨会、分享会）？

Q16:您向其他女性朋友推荐本公司作为雇主时，基于其女性权益保障水平，您的推荐意愿有多高？（1-5分，1分表示完全不推荐，5分表示强烈推荐）

Q17:对于公司如何进一步改善女性员工权益保障，营造更包容、更支持的工作环境，您最希望提出的一条具体建议是什么？

Q18:（选填）如果方便，请留下您希望公司关注但问卷未涵盖的其他问题或想法。