员工尊重与包容性氛围调研问卷

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门属于以下哪个职能类别？

Q3:您认为公司内部对不同文化背景（如地域、民族）的员工是否给予了充分的尊重？

Q4:在团队日常沟通与合作中，您感受到来自同事的尊重程度如何？（1-5分，1分为非常不尊重，5分为非常尊重）

Q5:您认为直接上级在处理涉及不同背景员工的事务时（如工作分配、评价、冲突调解），能做到公平公正吗？（1-5分，1分为非常不公正，5分为非常公正）

Q6:您是否曾因自己的个人背景（如年龄、性别、教育背景、家乡等）在工作中感到被区别对待或不被尊重？

Q7:如果曾感到不被尊重或区别对待，主要发生在哪些方面？（可多选）

Q8:公司组织的活动（如年会、团建）是否充分考虑了不同背景员工的习惯与需求？

Q9:您认为公司在促进跨背景员工相互理解和融合方面的努力程度如何？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充分）

Q10:您认为哪些措施能有效提升工作场所的尊重与包容氛围？（可多选）

Q11:当您观察到或亲身经历不尊重行为时，您通常会如何应对？

Q12:您对公司现有的反歧视、反骚扰等相关政策的了解程度如何？

Q13:您对通过现有渠道（如HR、上级、匿名信箱等）反映尊重相关问题的安全性和有效性有信心吗？（1-5分，1分为毫无信心，5分为非常有信心）

Q14:与不同背景的同事合作，您认为对您个人工作能力的提升有帮助吗？

Q15:请分享一个您在公司感受到被充分尊重和包容的具体事例（可选）。

Q16:对于如何进一步在公司内营造相互尊重、包容多元的工作环境，您最重要的建议是什么？

Q17:基于您目前的整体感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q18:综合考虑尊重、包容与发展机会，您有多大可能向与您背景相似的朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q19:您的年龄段是？

Q20:最后，请问您对本次调研问卷的设计和内容是否满意？