员工驻外关怀满意度调研

员工驻外关怀满意度调研

亲爱的同事，您好！为更好地了解您在海外的实际工作与生活状况，并持续优化我们的员工关怀体系，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与分享！

Q1:您目前所处的国家/地区是？

欧洲

北美

亚太

中东及非洲

拉美

Q2:您本次驻外工作的时长是？

6个月以内

6个月至1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q3:您认为公司为您安排的赴任前培训（如文化、语言、安全等）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q4:您对公司在驻外初期（如接机、住宿安排、当地注册等）提供的安家支持服务是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:请对公司在医疗保障（如保险覆盖、紧急医疗支持）方面的安排进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q6:公司为您提供了哪些方面的福利或支持？（可多选）

住房津贴或公司宿舍

交通津贴或车辆

子女教育支持

语言培训补贴

定期探亲假及机票

心理健康支持（EAP）

当地生活信息指南

其他

Q7:您有多大可能向其他同事推荐接受类似的驻外工作安排？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q8:您与国内直线经理/团队的沟通频率与效果如何？

沟通频繁，支持非常到位

沟通顺畅，能获得必要支持

沟通一般，基本满足工作需要

沟通较少，有时感到孤立

沟通困难，难以获得支持

Q9:您对当地办公室/团队提供的日常工作支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在驻外期间，您遇到过哪些主要挑战？（可多选）

语言与文化障碍

工作与生活的平衡

社交孤独感

家属安置与适应问题

职业发展路径不清晰

与总部沟通协调困难

当地法律法规复杂

其他

Q11:公司是否为您提供了清晰且具有吸引力的驻外职业发展路径？

非常清晰且有吸引力

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q12:请对公司提供的整体薪酬福利包（包括津贴、补贴、税务支持等）的竞争力进行评分（1分表示非常没有竞争力，5分表示非常有竞争力）。

分数

标签

Q13:当您遇到紧急情况（如安全事件、重大疾病）时，您对公司应急响应机制的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q14:您希望公司在哪些方面进一步加强对驻外员工的关怀？（可多选）

更丰富的跨文化培训

更灵活的工作安排

更完善的家属支持政策

更频繁的线上社交与团建活动

更透明的驻外晋升与轮岗机制

更个性化的心理健康关怀

更及时的当地政策与安全信息推送

其他

Q15:总体而言，您对本次驻外工作的整体体验满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于提升驻外员工的工作与生活体验，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您是否有其他具体的意见或希望分享的经历？（选填）

填空1

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