员工出差补贴标准满意度调研

您好！为持续优化公司出差政策，提升员工出差体验，我们诚挚邀请您参与本次出差补贴标准满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并为后续政策调整提供重要参考。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在过去一年内的出差频率如何？

非常频繁（每月多次）

比较频繁（每月1-2次）

偶尔（每季度几次）

很少（每年几次）

从未出差

Q2:您最常出差的类型是？

国内短期（1-3天）

国内长期（3天以上）

国际短期（1-7天）

国际长期（7天以上）

Q3:总体而言，您对公司现行的出差补贴标准（包括住宿、餐饮、交通等）满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为当前出差补贴标准（总额度）与市场平均水平相比如何？

远高于市场水平

略高于市场水平

与市场水平相当

略低于市场水平

远低于市场水平

不清楚

Q5:请评价当前住宿补贴标准的合理性（能否覆盖您出差地的一般住宿费用）。

分数

标签

Q6:若住宿补贴标准不合理，请简要说明原因（例如：城市差异大、标准固定无法应对旺季等）。

填空1

Q7:请评价当前餐饮补贴标准（餐补）的合理性（能否满足您出差期间的日常餐饮开销）。

分数

标签

Q8:您认为餐饮补贴的发放方式哪种更合理？

按固定金额/天包干

按实际消费票据实报实销

结合城市消费水平设定不同标准

与住宿费合并计算

Q9:请评价当前市内交通补贴标准（如出租车、地铁等）的合理性。

分数

标签

Q10:对于跨城/国际交通（机票、火车票）的预订与报销流程，您的体验如何？

非常便捷高效

比较便捷

一般，流程尚可

比较繁琐低效

非常繁琐，体验很差

Q11:在出差补贴相关政策的清晰度和易获取性方面，您认为哪些方面有待改进？

政策文件不明确

沟通宣导不足

报销系统指引不清晰

审批流程复杂

其他

Q12:请具体描述上述您选择的“其他”方面。

填空1

Q13:您认为出差补贴的报销周期是否合理？

非常合理，到账迅速

比较合理，在可接受范围内

一般，周期偏长

不合理，周期过长影响现金流

不确定

Q14:除了基本的食宿行，您认为公司还应考虑为哪些出差相关支出提供补贴或支持？

通讯费用（国际漫游、本地SIM卡）

商务着装/洗衣费用

差旅保险

健康与 wellness 支出（如健身房）

临时办公设备租赁

其他

Q15:请具体描述上述您选择的“其他”支出。

填空1

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我司的出差福利（含补贴）吸引力如何？

非常有竞争力

较有竞争力

竞争力一般

竞争力较弱

不清楚

Q17:现行补贴标准对您接受出差任务的意愿影响程度有多大？

分数

标签

Q18:您更倾向于哪种补贴模式？

高标准、严审核的实报实销

中等标准、简化流程的额度包干

低标准、高灵活性的混合模式（基础包干+特殊项目报销）

Q19:您希望通过哪些渠道获取最新的出差政策信息？

公司内部官网/知识库

HR/行政部门的邮件通知

团队经理传达

定期的培训或答疑会

移动办公APP推送

Q20:基于您整体的出差体验，您有多大可能向同行朋友推荐我司的出差政策？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q21:对于优化公司出差补贴标准或相关流程，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工出差补贴标准满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工出差补贴标准满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估补贴合理性、优化报销流程、提升员工体验，适合企业人力资源和行政部门进行内部管理优化。

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